Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bittner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Endlose, fast tägliche Meetings ohne Bezug zum Projektgeschäft. Resultierend wenig Transparenz und Informationen zur Bearbeitung der anstehenden Aufgaben
Eigentlich gut, aber durch die dauernde Anspannung nimmt fast jeder den Stress mit nach Hause
Wirklich negativ! Der Geschäftsführer hat eine Vorliebe zum mehrfachen Zuknallen von Türen, wirft auch mal Glasflaschen im Büro und lässt keinen seiner Mitarbeiter mit Lästern verschont
Die Arbeit selber macht Spaß. Abwechslungsreich, teils komplex und interessant
Das ungenügende Führungs- und Sozialverhalten des Geschäftsführers verursacht eine angespannte und nervöse Atmosphäre