Die Gesellschafter sind das Hauptproblem!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch an offensichtlichen Minderleistern wird festgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beiden Gesellschafter leben in einer bizarren Scheinwelt und sind den Herausforderungen an ein innovatives IT-Unternehmen längst nicht mehr gewachsen
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Gesellschafter müssten sich sofort aus dem aktiven Geschäft zurückziehen. Sie blockieren mit ihrer antiquierten Vorstellung von Unternehmensführung neue Ideen und Visionen.
Kommunikation
Es wird unfassbar viel besprochen, aber wenig beschlossen oder gar dokumentiert
Work-Life-Balance
Wer für wenig Einsatz vergleichsweise wenig Leistung erbringen will, ist hier richtig
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Verhalten der beiden Gesellschafter ist völlig erratisch, sprunghaft und unvorhersehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nach außen sehr sozial, behauptet sogar, man sei "dem Guten verpflichtet", hat aber kein Problem damit, hoffnungsvolle und talentierte Führungskräfte aus niedrigen Beweggründen vor die Tür zu setzen
Gehalt/Sozialleistungen
liegt im Auge des Betrachters. Die 10% Leistungsträger sind hoffnungslos unterbezahlt