Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz des Unternehmensstatus, Wertschätzung und Zuhören der Vorgesetzten. Work life Balance. Benefits. Veranstaltungen. Vertrauensarbeitszeit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
offener und transparenter Umgang auch mit schwierigen Themen, Glaubwürdigkeit, Wir-Gefühl
Flache Hierarchien
Familiäre Atmosphäre, flache und lockere Strukturen.
Gibt es nichts.
Keine Kantine
Die beiden Gesellschafter leben in einer bizarren Scheinwelt und sind den Herausforderungen an ein innovatives IT-Unternehmen längst nicht mehr gewachsen
Wichtige Themen werden nicht als solches gesehen. Herunterwirtschaften wichtiger Bereiche.
Fällt mir, um ehrlich zu sein, im Moment nichts negatives ein. Im Ernst nicht!
Mehr Weiterbildung Möglichkeit
Einführung eines Tarifvertrags, Anpassung der Gehälter an die Inflation
Die beiden Gesellschafter müssten sich sofort aus dem aktiven Geschäft zurückziehen. Sie blockieren mit ihrer antiquierten Vorstellung von Unternehmensführung neue Ideen und Visionen.
Mehr junge Kollegen und Entlastung der Experten, damit sie Zeit haben, die neue Generation gezielt einzuarbeiten und das Wissen zu teilen.
Führungsebene ersetzen durch jüngere und vor allem agile Leute
Der am besten bewertete Faktor von Bittner+Krull Softwaresysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Selbstverständlichkeit
Vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bittner+Krull Softwaresysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein, hier gilt die „kalte Wasser“ Devise, dass heißt hohe Eigeninitiative ist gefragt
Nicht vorhanden. Kollegen sitzen seit Jahrzehnten auf ein und derselben Stelle fest.
Durch die extrem flache Hierarchie tritt man als Angestellter immer auf der Stelle. Als guter Mitarbeiter gesehen werden und evtl. aufsteigen Fehlanzeige.
