Bittner+Krull 

Softwaresysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz des Unternehmensstatus, Wertschätzung und Zuhören der Vorgesetzten. Work life Balance. Benefits. Veranstaltungen. Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Arbeit ist gegeben

Work-Life-Balance

Hybrid arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Kommunikation

Transparente Betriebsversammlung im Quartal

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Tarifvertrags, Anpassung der Gehälter an die Inflation

Work-Life-Balance

Dadurch dass es normal ist 10h und mehr zu arbeiten, kann der Punkt nicht positiv gewertet werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für München eindeutig zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil überfordert

Image

Positive Rückmeldung von Kunden

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann man sich selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen für Münchner Verhältnisse

Vorgesetztenverhalten

Alles per Du, es werden alle Vorschläge angenommen und diskutiert.

Kommunikation

Wöchentliche Infos wie es Geschäftlich läuft und in regelmäßigen Abständen Meetings was ansteht oder passiert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Professionalität, hohe Qualität, positive Werte und spannende Visionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir, um ehrlich zu sein, im Moment nichts negatives ein. Im Ernst nicht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Kollegen und Entlastung der Experten, damit sie Zeit haben, die neue Generation gezielt einzuarbeiten und das Wissen zu teilen.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und familiär

Image

Ich denke, Probleme gibt es immer. Manchmal kracht es bei einem Kunden (wo ist das denn bitte nicht der Fall?) aber dann kommt es darauf an, wie wir darauf reagieren und da sind wir Profis! Wir kümmern uns sofort um unsere Kunden und lösen sein Problem so schnell wie möglich und mit hoher Qualität. Wenn das nicht so wäre, gäbe es uns nicht seit über 30 Jahren und wir hätten nicht die unglaublich tolle Kundenzufriedenheit, die uns auszeichnet.

Work-Life-Balance

Ich persönlich bewerte es als sehr positiv. Jeder muss sich halt gut organisieren, dann schafft man alles rechtzeitig und gut und darf sich auf die schöne Freizeit freuen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser werden. Aber die anderen positiven Aspekte gleichen das wieder aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach Standard und zeitgemäß. Aber es zählt der Mensch. Die Führung bemüht sich darum, dass es uns gut geht und erwartet natürlich fairerweise auch eine Gegenleistung.

Kollegenzusammenhalt

Der ist gegeben. Wir sind ein Team, das immer besser zusammenarbeiten möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei meiner Meinung nach. Sie agieren als Vorbilder und sind hilfsbereit. Sie sind daran interessiert, uns zu fördern und zu unterstützen, damit wir gute Ergebnisse liefern, uns weiterentwickeln und happy sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räume könnten cooler werden. Alles mit der Ruhe; auch das wird kommen. Infrastruktur ist da, Kaffee, ab und zu Obst und Kuchen...Verwöhnung gehört dazu.

Kommunikation

Eigentlich gut. Man darf seine Meinung äußern und es wird wertgeschätzt. Ja-Sager haben keine Chance : ) Manchmal bleiben Infos jedoch irgendwo hängen und keiner weißt so ganz genau woran das liegt. Wird aber alles besser.

Gleichberechtigung

Die Frauen haben hier das Sagen! Auch die Männer! also 50% alles gut.

Interessante Aufgaben

Sicher doch, wir machen Software für eine sehr spannende Branche! Das Leben ist aber natürlich kein Ponyhof. Nervige Tasks und Adhoc Geschichten gibt es immer und überall, auch bei uns : )

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles total locker und ruhig. Bloß kein Stress.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Themen werden nicht als solches gesehen. Herunterwirtschaften wichtiger Bereiche.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene ersetzen durch jüngere und vor allem agile Leute

Image

Machen vielel Fehler die der Kunde auch sieht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Führungsebene okay aber Angestellte weit unter Münchner Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bei Bedarf einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte leben in eigener Welt. Diese Sphäre hat wenig mit der Realität zu tun. Somit sind Vorgesetzte kaum entscheidungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Sehr beengt. Gesellschafter hängen am Gebäude. An einen Umzug wird nicht gedacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute kollegiale Klima. Es herrscht grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt praktische keine technischen Innovationen an eigenen Produkten.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von gut ausgebildeten IT-Spezialisten und allgemein Aufbau von aktuellem IT Know How.

Arbeitsatmosphäre

Dem Management wird insgesamt wenig zugetraut, was die langfristigen Perspektiven wenig positiv erscheinen lässt und das allgemeine Klima trübt.

Work-Life-Balance

hier ist alles ok.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Dr kollegiale Zusammenhalt ist sehr groß

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr kollegiales Verhalten

Arbeitsbedingungen

Insbesondere die Räumlichkeiten sind sehr angenehm

Gehalt/Benefits

ist ok.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte und Kunden befassen sich mit dem Thema Workforce Management, was nach einer gewissen Zeit "langweilig" wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung und auch die Werte die auch durch die Eigentümer vorgelebt wird prägen die gesamte Belegschaft. Es wird sehr viel für die Zukunft getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann nur auf hohem Niveau jammern... Vieleicht könnte die Führung etwas ausgeprägter sein.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Mehr Führung wäre wünschenswert.