2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess - erweckt den Eindruck, dass gezielt kostenlose Rechtsberatung eingeholt wird.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BIVAL GmbH in Ingolstadt als Syndikusrechtsanwalt beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung des Lebenslaufs
- kurze Vorstellung des Lebenslaufs
- Aktuelle Fragen und Fälle aus dem Tagesgeschäft, überwiegend Arbeitsrecht (Befristungen, Gehaltserhöhungen, Dienstwagen, Reisekosten)
- Welche Prozesse man implementieren würde
- Wie man sich über aktuelle Rechtsprechung informieren kann
- Was man dem Unternehmen für die Zukunft rät
- Welche Fehler das Unternehmen vermeiden sollte
- Wie man sich während einer gerichtlichen Verhandlung verhält, wenn der gegnerische Anwalt seinen Block wiederholt fallen lässt, um einen aus dem Konzept zu bringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorsicht an Bewerber! Auf die Zusage inklusive Angebot folgte eine nicht nachvollziehbare Absage.
Bewerber/inHat sich 2016 bei BIVAL GmbH in Röttenbach als Junior Consultant Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem eigentlich netten Gespräch kam es zu einem Angebot per E-Mail mit der bitte dieses möglichst schnell anzunehmen. Nachdem dies in der besprochenen Frist geschehen ist wurden daraufhin weder Mails noch Telefonanrufe beantwortet. Schließlich, nachdem ich als Bewerber andere Stellen abgesagt habe, folgte die Absage mit der mir nicht nachvollziehbarer Begründung, einen besseren Kandidaten gefunden zu haben. Daher rate ich jedem Bewerber: überlegt es euch lieber zweimal euch hier zu bewerben oder sagt zumindest nicht andere Stellen für eine Zusage bei diesem Unternehmen ab, da offensichtlich eine mündliche Zusage inklusive Angebot hier nur Schall und Rauch ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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