Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIVAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend vermittelt.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Die Führungskräfte sind kompetent, unterstützen ihre Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet – respektvoll, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das gemeinsam an Zielen arbeitet und Erfolge auch gemeinsam feiert.