Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIVAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen zur Firma werden in regelmäßigen Meetings vorgestellt. Ansonsten ist die Kommunikation zwischen den Teams in verschiedensten Weisen möglich. Von der virtuellen Kaffeepause bis zum Weißwursttreffen oder in offiziellen Projekt-Meetings.
Ich sehe keine Unterscheidung zwischen irgendwelchen Hierarchien. Die Kommunikation ist rundum konstruktiv und lösungsorientiert. Es geht es um Lösungen und nicht um Schuldige.
Für mich noch ungewohnt, dass ein Arbeitgeber auf Überstunden achtet und mich als Mitarbeiter aktiv anspricht diese auszugleichen.
Siehe oben. Konstruktur und lösungsorientiert.
Arbeiten mit Cutting-Edge Technologien und Lösungen. Wie sollte es besser gehen?
Eigentlich bin ich für Homeoffice. Aber bei diesem Team komme ich gerne öfters ins Büro. So locker, freundlich und konstruktiv habe ich schon länger kein Team mehr gesehen. Und das durch die Bank.