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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBrownbag sessions zur fachlichen Weiterbildung
monatliches Weißwurstfrühstück
Getränke for free
Das es mir Spaß gemacht hat, hier zu arbeiten
Professionell und doch herzlich.
BIVAL GmbH hat einen sehr angenehmen Arbeitsklima und tolle Mitarbeiter
Toller Zusammenhalt, Zusagen gelten und sind kein Lippenbekenntnis
Vertrieb bei Corona zu lange schleifen gelassen?
Den Führungskräften mangelt es an betriebswirtschaftlichen Verständnis und Fähigkeiten in der Personalführung.
Unternehmerisches Denken und Weitblick fehlen.
Hohe Erwartungen, Schlechte Bezahlung, Sehr schlechtes Arbeitsklima durch Machtspielchen.
Mitarbeiter ist nichts wert
Mehr Sichtbarkeit im Internet :-)
mehr Weißwurstfrühstück
Mehr Kundenprojekte
Mehr Kontinuität
Zukünftiges Führungspersonal besser unter die Lupe nehmen.
"Zielorientierte Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens."
Der am besten bewertete Faktor von BIVAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter sind willkommen. Ältere und jüngere Kollegen profitieren voneinander.
Es werden definitiv auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Wirklich durchmischt, fällt mir grad auf
Seniorität wird hoch geschätzt.
Wir können alle voneinander lernen - Alter spielt dabei keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIVAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich.
Erwartung 70
Bezahlung 30
Geringer Lohn, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld (30€ Gutschein, ein Witz!), Kein Leistungsbonus, kein Urlaubsgeld, keine Verpflegungszuschüsse, kein Firmenwagen, etc. Hauptsache das Geld bleibt bei der Geschäftsführerin und ihrem Geldbeutel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir sind eine auf Wachstum ausgelegte mittelständische Unternehmensberatung. Neue Mitarbeiter:innen können sich gemäß ihrer Fähigkeiten weiter entwickeln und alle Karrierestufen bei uns durchlaufen. Dabei werdet ihr durch erfahrene Kolleg:innen gecoacht und begleitet.
Möglichkeit vorhanden z.B. Zertifizierungen (Cloud o.ä.) zu machen, sollten zum Job/Projekt passen. Kleines Unternehmen, daher überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten. "Ausbildungspauschale" für selbst ausgesuchte Kurse / Weiterbildungen wäre toll.
Neben individuellen Weiterbildungen gibt's auch noch kurze Vorstellungen zu aktuellen Technologien. Durch die Strategische Ausrichtung gibt es genügend Möglichkeiten bei der Entwicklung der Karriere.
Man wird gefördert und gefordert und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten, Brownbag, etc.
