Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte• Kollegiale Atmosphäre
• Offene Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
In den Bewertungen ja schon beschrieben, ich mache meine Arbeit gern, komme gerne ins Büro und freue mich, wenn Kollegen vor Ort sind :-)
Ich war ein Quereinsteiger und stieg als Juniorberater ein. Schon in den ersten Wochen konnte ich erkennen, dass ich als Junior falsch positioniert war, und es war sehr einfach, ein offenes und ehrliches Gespräch mit meinem Vorgesetzten darüber zu führen und innerhalb von sechs Monaten die Bezeichnung und das Gehalt neu festzusetzen.
Ich fand fast alles in der Firma ausgezeichnet. Wir nahmen häufig an Teamveranstaltungen teil und hatten eine Menge flexibler Arbeitsmöglichkeiten.
Ich bin jedoch nicht lange geblieben, da ich ...
Die Arbeitsatmosphäre
Brownbag sessions zur fachlichen Weiterbildung
monatliches Weißwurstfrühstück
Getränke for free
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein.
gibt es derzeit nichts ;-)
Vertrieb bei Corona zu lange schleifen gelassen?
Mitarbeiter ist nichts wert
Benefits wie z.B. Wellnesspass für Fitness, Tankgutscheine o.ä. wären toll
Bloß nichts anders machen!
mehr Weißwurstfrühstück
Mehr Kundenprojekte
Mehr Kontinuität
Der am besten bewertete Faktor von BIVAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen.
Zusammenhalt ist groß, jeder versteht sich mit jedem, es gibt keinen Neid- bzw. Mißgunst
Ich sehe keine Unterscheidung zwischen irgendwelchen Hierarchien. Die Kommunikation ist rundum konstruktiv und lösungsorientiert. Es geht es um Lösungen und nicht um Schuldige.
Sehr gutes Verhältnis und verständnisvolles und freundschaftlicher Umgang; Regelmäßiges gemeinsames Mittagessen im Büro oder Auswärts;
Von jung bis alt, alle verstehen sich, gemeinsames Mittagessen täglich ist völlig selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIVAL ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geringer Lohn, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld (30€ Gutschein, ein Witz!), Kein Leistungsbonus, kein Urlaubsgeld, keine Verpflegungszuschüsse, kein Firmenwagen, etc. Hauptsache das Geld bleibt bei der Geschäftsführerin und ihrem Geldbeutel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und finanziert, Karrierewünsche werden gehört und ernstgenommen, je nach Möglichkeit auch umgesetzt
Es gibt tolle Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man möchte, wird aber niemanden aufgezwungen.
Neben den üblichen Weiterbildungen unterstützen sich die Kollegen zusätzlich untereinander.
Wir sind eine auf Wachstum ausgelegte mittelständische Unternehmensberatung. Neue Mitarbeiter:innen können sich gemäß ihrer Fähigkeiten weiter entwickeln und alle Karrierestufen bei uns durchlaufen. Dabei werdet ihr durch erfahrene Kolleg:innen gecoacht und begleitet.
Viele Möglichkeiten, Brownbag, etc.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
