Tolles Unternehmen; mit verschwendetem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, neue Büros, Projekte und Projektmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ist nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, mehr Gleichstellung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kaum miteinander unter den Kollegen, jeder hat nur seine Arbeit im Kopf.
Geschäftsführerin nur 1-2 Mal pro Woche im Haus, distanziert sich von allen Mitarbeitern und unterhält sich nur mit anderen Führungskräften (Teamleitern).
Work-Life-Balance
Es wird in Gleitzeit gearbeitet, Urlaub wird durch Teamleiter schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Weiterbildung geredet, passiert aber nichts.
Gehalt/Benefits
Geringer Lohn, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld (30€ Gutschein, ein Witz!), Kein Leistungsbonus, kein Urlaubsgeld, keine Verpflegungszuschüsse, kein Firmenwagen, etc. Hauptsache das Geld bleibt bei der Geschäftsführerin und ihrem Geldbeutel.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb von Projekten vorhanden, mehr wird allerdings nicht kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
Reden selten offen mit den Mitarbeitern, halten alles unter sich
Arbeitsbedingungen
Büro in Neubau
Kommunikation
Regelmäßige Termine zu Projekten und informationen über unternehmerische Veränderungen
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Kunden