Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Kollegiale Atmosphäre
• Offene Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet – respektvoll, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das gemeinsam an Zielen arbeitet und Erfolge auch gemeinsam feiert.
Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Es gibt tolle Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man möchte, wird aber niemanden aufgezwungen.
Das Gehalt ist fair und teilweise über den Markt, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Harte Arbeit wird extra belohnt ;-)
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden im Unternehmen ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen.
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und ihre Erfahrung aktiv ins Team eingebracht.
Die Führungskräfte sind kompetent, unterstützen ihre Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Sehr moderne Büros, aktuelle Technik und eine sehr gute Ausstattung sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation ist offen, klar und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend vermittelt.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
In den Bewertungen ja schon beschrieben, ich mache meine Arbeit gern, komme gerne ins Büro und freue mich, wenn Kollegen vor Ort sind :-)
gibt es derzeit nichts ;-)
Benefits wie z.B. Wellnesspass für Fitness, Tankgutscheine o.ä. wären toll
Alle sind auf einer Augenhöhe, monatliche Updates rund ums Businessgeschehen gehen an alle Mitarbeiter raus. Wertschätzung wird kommuniziert
bei denen, die uns kennen, sehr gut
Homeoffice möglich, selbst einteilbar, man kann auch, falls nötig, wegen eines Termins mal untertags weg, Kernarbeitszeit vorhanden, aber frei einteilbar
Weiterbildung wird unterstützt und finanziert, Karrierewünsche werden gehört und ernstgenommen, je nach Möglichkeit auch umgesetzt
Standard (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Gehalt könnte immer mehr sein, bin aber zufrieden :-)
es wird so gut wie nichts mehr auf Papier gedruckt, soweit wie möglich alles digital gespeichert, Handtücher mit Waschmaschine statt Papiertücher, auf Mülltrennung wird geachtet....
Zusammenhalt ist groß, jeder versteht sich mit jedem, es gibt keinen Neid- bzw. Mißgunst
alles perfekt, Jung und Alt haben Spaß zusammen
Auf Augenhöhe, Gespräche werden ehrlich und direkt geführt, ist kritikfähig und nimmt Kritik auch ernst, Wertschätzung wird großgeschrieben
moderne Arbeitsgeräte, klimatisierte Büroräume, Küche, zwei verschiedene Kaffeeautomaten, elektrisch verstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen und Mäuse, Tiefgarage, es gibt keine Beschwerden
Transparent, man wird immer auf dem Laufenden gehalten
es wird kein Unterschied gemacht, jede/r hat seine Stärken, daraus wird Gewinn gezogen
neben den Standardaufgaben kommen auch immer wieder nebenbei andere Tätigkeiten, es wird nicht langweilig
Die Arbeitsatmosphäre
Nichts
Bloß nichts anders machen!
Eigentlich bin ich für Homeoffice. Aber bei diesem Team komme ich gerne öfters ins Büro. So locker, freundlich und konstruktiv habe ich schon länger kein Team mehr gesehen. Und das durch die Bank.
Hat den Ruf als unabhängige Berater
Für mich noch ungewohnt, dass ein Arbeitgeber auf Überstunden achtet und mich als Mitarbeiter aktiv anspricht diese auszugleichen.
Neben den üblichen Weiterbildungen unterstützen sich die Kollegen zusätzlich untereinander.
Mehr geht immer :-)
Stoff-Handtücher, regionale Getränke, E-Autos als Firmenwagen
Ich sehe keine Unterscheidung zwischen irgendwelchen Hierarchien. Die Kommunikation ist rundum konstruktiv und lösungsorientiert. Es geht es um Lösungen und nicht um Schuldige.
Siehe oben. Konstruktur und lösungsorientiert.
Ein sehr elegantes und modernes Büro - auch wenn ich oft aus dem Homeoffice arbeite.
Informationen zur Firma werden in regelmäßigen Meetings vorgestellt. Ansonsten ist die Kommunikation zwischen den Teams in verschiedensten Weisen möglich. Von der virtuellen Kaffeepause bis zum Weißwursttreffen oder in offiziellen Projekt-Meetings.
Arbeiten mit Cutting-Edge Technologien und Lösungen. Wie sollte es besser gehen?
Kompetenz, Team, Führung
Vertrieb bei Corona zu lange schleifen gelassen?
Mehr Kundenprojekte
Trotz Kurzarbeit in Teilen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut. Das Team steht im Vordergrund.
Bival ist kein Marketing-Laden
Gibt wenig zu bemängeln
Es laufen viele Ausbildungsthemen, die neu angestoßen wurden
Hier ist alles OK, da kann ich aber nur für mich sprechen. Kurzarbeit wird in Teilen angewendet
Der ist nun wirklich sehr gut, an sich stehen alle zusammen
Under New Management, hier entsteht für mich (und nur dafür kann ich ja sprechen) durch eine offene und transparente Sicht auf die Manager und die Führungsebene. Ich fühle mich da schon ganz gut informiert
Sehr großes Büro, sehr gute Arbeitsumgebung und Ausstattung, bis zum höhenverstellbaren Arbeitstisch für jeden.
regelmäßige Managementupdates, finde ich gut. Wir sind alle auch trotz Corona in regelmäßigen Austauschmeetings um den Kontakt untereinander nicht zu verlieren
IT Beratung, aber mit den eher spannenden Themen am Markt
Gleitzeit, neue Büros, Projekte und Projektmanagement
Mitarbeiter ist nichts wert
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, mehr Gleichstellung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Kaum miteinander unter den Kollegen, jeder hat nur seine Arbeit im Kopf.
Geschäftsführerin nur 1-2 Mal pro Woche im Haus, distanziert sich von allen Mitarbeitern und unterhält sich nur mit anderen Führungskräften (Teamleitern).
Es wird in Gleitzeit gearbeitet, Urlaub wird durch Teamleiter schnell genehmigt.
Es wird viel über Weiterbildung geredet, passiert aber nichts.
Geringer Lohn, keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld (30€ Gutschein, ein Witz!), Kein Leistungsbonus, kein Urlaubsgeld, keine Verpflegungszuschüsse, kein Firmenwagen, etc. Hauptsache das Geld bleibt bei der Geschäftsführerin und ihrem Geldbeutel.
Zusammenhalt innerhalb von Projekten vorhanden, mehr wird allerdings nicht kommuniziert
Reden selten offen mit den Mitarbeitern, halten alles unter sich
Büro in Neubau
Regelmäßige Termine zu Projekten und informationen über unternehmerische Veränderungen
Keine Aufstiegschancen
Interessante Projekte und Kunden