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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon bewirbt, dann auch bitte Rückmeldung geben! Wenn keine neuen Fachkräfte oder Entwickler gesucht werden, dann auch keine Stellen weiter ausschreiben! Es scheint, als ob hier ein Talent-Pool angelegt werden soll. Das Anbieten von offenen Bewerbungen, um einfach Leute anzuheuern, egal ob eine Stelle existiert oder nicht, deutet darauf hin...

Das ist illegal, ohne Bewerber vorher EXPLIZIT darüber zu informieren! Die Praxis, keine Rückmeldung zu geben, aber Hauptsache Daten einzusammeln, ist rechtlich gesehen äußerst heikel und laut DSGVO schlicht unzulässig!