Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biz Factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe ab. Feedback wird offen gegeben – sowohl von Kollegen als auch von den Vorgesetzten – und Vorschläge oder Fragen werden ernst genommen. Es gibt regelmäßige Meetings, aber auch abseits davon ist der Austausch unkompliziert und direkt. Man hat nie das Gefühl, etwas „nicht sagen zu dürfen“.
Was wirklich heraussticht, ist der Kollegenzusammenhalt. Egal ob im Projektstress, im Team JF oder nach Feierabend – man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und kann sich immer auf das Team verlassen. Die Atmosphäre war locker, aber trotzdem professionell. Es gab regelmäßige Team-Events und auch sonst ein paar coole Initiativen (wie gemeinsame Workouts).
Besonders gefallen hat mir, dass Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel gestaltbar sind – die Möglichkeit zum Homeoffice ist selbstverständlich, was mir gerade während der Ausbildung extrem geholfen hat. Auch Überstunden waren kein Thema, und wenn doch mal was anstand, konnte man die Zeit easy wieder ausgleichen.
Ich konnte in meiner Zeit viele spannende Projekte mitgestalten. Es wurde viel Vertrauen in mich gesetzt, ich durfte eigenständig arbeiten und eigene Ideen einbringen, was für mich besonders motivierend war.
Durch die offene Kommunikation über positive und negative Punkte entsteht ein stets ehrlicher Austausch. Zudem finden jährlich mehrere Team-Events statt und auch das tägliche freiwillige Workout ist sehr gut, um auch mal außerhalb der Projekte mit den Kolleg:innen Zeit zu verbringen.
Die Atmosphäre im Team war immer sehr angenehm – locker, freundlich und offen. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man merkt, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird. Auch in meiner Zeit als Azubi wurde ich ernst genommen und konnte mich aktiv einbringen.