keine Zukunft nach Elternzeit - Stellenabbau/Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale dieser Firma sitzt in Balingen und es scheint dort wie eine andere Welt zu sein. Was die ganzen kleinen Außenstellen in Deutschland angeht werden diese oft vergessen.
Seit mein Vorgesetzter Ende 2016 das Unternehmen verlassen hat zählt nur noch Leistung/Zahlen welche abgeliefert werden muss/müssen. Der Mitarbeiter an sich wird vergessen und seine Arbeit wird nicht mehr gewürdigt. Nach meiner zweiten Elternzeit kann ich durch Stellenabbau nicht mehr an meinen Arbeitsplatz zurück kehren, mir wurde als Mutter von zwei Kindern gekündigt. Da fragt man sich doch wirklich was dem Unternehmen wichtig ist?
Verbesserungsvorschläge
Die Außenstellen in ganz Deutschland sollten mehr Beachtung erfahren. Auch diese verdienen mal eine neue Innenausstattung oder wenigsten eine Pausenecke auf dem Gelände oder einen Gesundheitscheck für Mitarbeiter. All dies ist in der Zentrale möglich, nur nicht in allen anderen Geschäftsstellen in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Es war eine tolle Truppe als ich vor 8 Jahren anfing. Nun macht jeder nur noch sein Ding, Abteilungen tauschen sich kaum noch aus und sind eher daran interessiert sich aus dem Weg zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider zählten für meine aktuellen Vorgesetzten immer wieder nur die Zahlen, wie viele Telefonate man wie und wann geschafft hat oder wie viele e-Mails man bearbeitet hat. Ein Lob blieb aus, Kritik bekam man allerdings. Und in Personalgesprächen wurde einem das Wort im Mund herum gedreht und man wurde direkt ins Gesicht belogen, nur damit die Firma besser da steht. Es wird einem nur gesagt was man alles nicht kann anstatt dass eine Lösung gefunden und der Mitarbeiter motoviert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Sozialbewusstsein meiner Vorgesetzten und Personalabteilung bin ich enttäuscht. Mir wurde nach meiner zweiten Elternzeit sofort gekündigt, ich habe keine Chance dass meine Firma mich als zweifache Mutter weiter beschäftigt. Stellenabbau hin oder her, es war nie die Bereitschaft da für meine Situation eine Lösung zu finden. Da fängt man doch an zu zweifeln!
Karriere/Weiterbildung
Anstatt mir an zu bieten mich für eine andere Abteilung zu schulen wurde mir gesagt ich sei neuen Aufgaben nach meiner Elternzeit nicht gewachsen. Man sollte Mitarbeiter doch motivieren und versuchen neue Möglichkeiten zu finden. Meine Bereitschaft zur Weiterbildung war vorhanden.