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Bizerba: Bizerba feiert 150 Jahre!BizerbaBizerbaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 178 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    39.325842696629%
    Gut (35)
    19.662921348315%
    Befriedigend (44)
    24.719101123596%
    Genügend (29)
    16.292134831461%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    50%
    2,88
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht


Finest Weighing Solutions. Since 1866.


Unsere Kernkompetenz liegt im Bereich der Wäge-, Schneide- und Auszeichnungstechnologie. Auf dieser Basis bieten wir Kunden ein Lösungsportfolio aus Hardware, Software und Dienstleistungen an. Was uns dabei einzigartig macht: Wir verbinden traditionelle Werte eines familiengeführten Konzerns  mit der Innovationsstärke eines globalen Marktführers.

Bereits seit fünf Generationen leitet die Inhaber-Familie Kraut die Geschicke unseres Unternehmens. Heute zu 100 % in Familienbesitz, führt Andreas W. Kraut, geschäftsführender Gesellschafter und CEO, Bizerba nachhaltig weiter auf Erfolgskurs. Hier bei uns in Balingen und weltweit.

Offen zu sein, in Möglichkeiten statt in Grenzen zu denken, hat bei uns Tradition. Mit diesem Blick realisieren wir zusammen jeden Tag das, was gestern noch undenkbar war: Innovationen, mit denen wir als zuverlässiger Partner zahlreiche Branchen aktiv mitgestalten.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

677 Mio.

Mitarbeiter

4100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

An alle, die echte Perspektiven suchen: Willkommen in der Bizerba Open World!

Herzstück unseres auch nach innen offenen, dialogstarken Unternehmens sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir leben ein vertrauensvolles Klima, in dem das „Wir“ ebenso zu Hause ist, wie die individuelle Förderung des Einzelnen. Das alles macht uns zum Anziehungspunkt für die Besten.

Das bieten wir Ihnen:

Berufliche Perspektive

  • Flache Hierarchien
  • Strategische Talentförderung
  • Gezielter Aufbau von Führungskräften aus den eigenen Reihen
  • Individuelles, professionelles internes und externes Coaching und Mentoring
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hervorragende nationale und internationale Karrierechancen
  • Maßgeschneiderte, individuelle Personalentwicklung


Finanzielle Perspektive

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive, vielfältige Sozialleistungen
  • Sonderkonditionen bei Leasing durch eigene Leasing-Gesellschaft
  • Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten etc.


 Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hohe Lebensqualität durch attraktive Freizeitmöglichkeiten auf der Schwäbischen Alb
  • Familientage
  • Kinderferienprogramm
  • Eigenes Betriebsrestaurant


 Gesundheitsmanagement

  • Systematisches Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Beratung
  • Fitness- und Sportprogramme
  • Aktionen rund um die Gesundheit
  • Gesundheitstage


Bizerba engagiert sich in der Initiative "Karriere im Familienunternehmen" und zählt im Focus-Ranking seit 2014 zu Deutschlands Top-Arbeitgebern.

Benefits

Unsere Leistungen und Benefits

Bizerba als familiengeführtes Unternehmen bietet ein vielseitiges Paket an Benefits, welches unter anderem folgendes Leistungen beinhaltet:

  • Personalentwicklung

  • Weiterbildung

  • Gesundheitsmanagement

  • Mitarbeiter trainieren Mitarbeiter


Standort

Nachhaltiges Wachstum, weltweite Präsenz

1866 wurde Bizerba im schwäbischen Balingen gegründet. Heute vertrauen Kunden auf der ganzen Welt auf unsere Lösungen.

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Standorte Inland

Der Stammsitz Balingen ist zugleich Hauptproduktionsstandort. Darüber hinaus unterhält Bizerba elf weitere Fertigungsstätten – drei davon in Deutschland (Bochum, Meßkirch, Hildesheim).


Bizerba Deutschland

Bizerba SE & Co. KG
Wilhelm-Kraut-Straße 65
72336 Balingen


Standorte Ausland

Zur Bizerba Unternehmensgruppe gehören weltweit insgesamt 39 Beteiligungsgesellschaften in 25 Ländern. Über eigene Landesgesellschaften ist das Unternehmen in 66 Ländern präsent, und zahlreiche weitere Länder werden über Partner betreut. Insgesamt ist Bizerba in über 120 Staaten der Erde präsent.

Produktionsstätten befinden sich u. a. in:

  • Wien (Österreich),
  • Trimmis & Mendrisio (Schweiz),
  • Mailand (Italien),
  • Rennes (Frankreich),
  • Terrassa (Spanien),
  • Shanghai (China),
  • sowie Joppa & Maryland (USA)


Impressum

Bizerba SE & Co. KG

Kommanditgesellschaft, Sitz Balingen,
Amtsgericht Stuttgart, HRA 410001
Wilhelm-Kraut-Straße 65
72336 Balingen

Telefon: +49 7433 12-0

Telefax: +49 7433 12-2696

E-Mail: info@bizerba.com

Internet: www.bizerba.com

Persönlich haftende Gesellschafterin:
Bizerba Management SE
Balingen, Amtsgericht Stuttgart, HRB 757896

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Prof. Dr. Dr. Dr. h. c. Michael Ungethüm

Vorstand:
Andreas Wilhelm Kraut (Vorsitzender und Gesellschafter der Bizerba SE & Co. KG)

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

DE 144835104

GLN 40 14116 00000 3

WEEE-Reg-Nr. DE 76764256

Gerichtsstand und anwendbares Recht:

Gerichtsstand ist grundsätzlich, soweit rechtlich zulässig vereinbart

Sitz der Bizerba SE & Co. KG.

Anwendbares Recht ist grundsätzlich, soweit rechtlich zulässig vereinbart, das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).

Technischer Ansprechpartner:

webmaster@bizerba.com

Haftungshinweis:

Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Alle Rechte, die nicht ausdrücklich eingeräumt wurden, bleiben der Bizerba SE & Co. KG vorbehalten, wenn nicht andere schriftliche Vereinbarungen getroffen worden sind.

Für Bewerber

Videos

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Bizerba Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
2,88 Bewerber
4,89 Azubis
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zugiges, altes Gebäude, schlecht oder gar nicht saniert. Wechselnde Vorstellungen - gestern so, heute so und morgen wieder anders.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen Konflikten mit Mitarbeiter aus dem Weg, anstatt konstruktiv mit diesen an Lösungen zu arbeiten. Wenn Fehler passieren, freut man sich, wenn es andere Abteilungen trifft, oder versucht die Fehler abzuwälzen. Vorgesetzte schmücken sich gerne mit fremden Lorbeeren - übernehmen Ideen der Mitarbeiter als eigene Ideen und verkaufen sich so weiter.

Kollegenzusammenhalt

Wobei eine gewisse "Angst" vor den Vorgesetzten manche Kollegen sehr, sehr zurückhaltend machen.

Interessante Aufgaben

Gab es durchaus.

Kommunikation

Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg und stellen sich diesen nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Altbauten waren stark sanierungsbedürftig, an den Fenstern war es zugig.

Work-Life-Balance

Urlaub - ok. Aber komischerweise fielen viele Aufgaben zu Monatsende an und am Monatgswechsel wurden Überstunden abgeschnitten. Nun, es liegt an einem selbst dann am Monatsende ins Minus zu gehen und so damit umzugehen. Aber auffällig war diese Anhäufung von Arbeitsaufgaben zu Monatsende schon. Spricht nach Plan.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist ein großer Komplex aus vielen alten Gebäuden, aber eine Sanierung des Gebäudes und der Einrichtung würde die Umgebung freundlicher gestalten. Anstatt 35h je Woche zu bezahlen und >40h je Woche einzufordern, sollten Arbeitspakete realistischer gestaltet werden. Die Mitarbeiter sollten als Kapital der Firma angesehen werden und dementsprechend mit Respekt behandelt werden - das beinhaltet auch einvernehmliche Lösungen in Konfliktsituationen.

Pro

Sehr gute Kantine, gute Parkmöglichkeiten, Nähe zur Innenstadt, solide Firmenentwicklung.

Contra

Mangelnde Ehrlichkeit in Bezug auf Fehler, Versäumnisse, Zugeständnisse. Mancher Vorgesetzter macht "nach oben" was vor, "nach unten" Druck und versucht so von eigener Inkompetenz abzulenken. In meiner mehrjährigen Zeit dort wurde mir keine Weiterbildungsmaßnahme vorgeschlagen, die mich unabhängig vom jeweiligen Projekt weitergebracht hätte - bspw. ein Sprachkurs oder ein Kurs zum allgemeinen Verständnis gewisser Normen, usw.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Bizerba GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Balingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider zählten für meine aktuellen Vorgesetzten immer wieder nur die Zahlen, wie viele Telefonate man wie und wann geschafft hat oder wie viele e-Mails man bearbeitet hat. Ein Lob blieb aus, Kritik bekam man allerdings. Und in Personalgesprächen wurde einem das Wort im Mund herum gedreht und man wurde direkt ins Gesicht belogen, nur damit die Firma besser da steht. Es wird einem nur gesagt was man alles nicht kann anstatt dass eine Lösung gefunden und der Mitarbeiter motoviert wird.

Kollegenzusammenhalt

Es war eine tolle Truppe als ich vor 8 Jahren anfing. Nun macht jeder nur noch sein Ding, Abteilungen tauschen sich kaum noch aus und sind eher daran interessiert sich aus dem Weg zu gehen.

Karriere / Weiterbildung

Anstatt mir an zu bieten mich für eine andere Abteilung zu schulen wurde mir gesagt ich sei neuen Aufgaben nach meiner Elternzeit nicht gewachsen. Man sollte Mitarbeiter doch motivieren und versuchen neue Möglichkeiten zu finden. Meine Bereitschaft zur Weiterbildung war vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vom Sozialbewusstsein meiner Vorgesetzten und Personalabteilung bin ich enttäuscht. Mir wurde nach meiner zweiten Elternzeit sofort gekündigt, ich habe keine Chance dass meine Firma mich als zweifache Mutter weiter beschäftigt. Stellenabbau hin oder her, es war nie die Bereitschaft da für meine Situation eine Lösung zu finden. Da fängt man doch an zu zweifeln!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Außenstellen in ganz Deutschland sollten mehr Beachtung erfahren. Auch diese verdienen mal eine neue Innenausstattung oder wenigsten eine Pausenecke auf dem Gelände oder einen Gesundheitscheck für Mitarbeiter. All dies ist in der Zentrale möglich, nur nicht in allen anderen Geschäftsstellen in Deutschland.

Contra

Die Zentrale dieser Firma sitzt in Balingen und es scheint dort wie eine andere Welt zu sein. Was die ganzen kleinen Außenstellen in Deutschland angeht werden diese oft vergessen.
Seit mein Vorgesetzter Ende 2016 das Unternehmen verlassen hat zählt nur noch Leistung/Zahlen welche abgeliefert werden muss/müssen. Der Mitarbeiter an sich wird vergessen und seine Arbeit wird nicht mehr gewürdigt. Nach meiner zweiten Elternzeit kann ich durch Stellenabbau nicht mehr an meinen Arbeitsplatz zurück kehren, mir wurde als Mutter von zwei Kindern gekündigt. Da fragt man sich doch wirklich was dem Unternehmen wichtig ist?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bizerba SE & Co. KG
  • Stadt
    Radebeul
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es stark darauf an, in welcher Abteilung man untergekommen ist.
Man kann es sehr gut haben, kann aber auch die totale Enttäuschung erleben.

Vorgesetztenverhalten

Hat man es mit einem richtigen Vorgesetzten zu tun, ist das Verhalten und der Umgang meist tadellos und sehr gut. Allerdings gibt es hier einige sehr stark abweichende Ausnahmen, auf die man allerdings nicht eingehen sollte und die man mit ein wenig Erfahrung guten Gewissens umgehen sollte/kann.

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen haben noch den Geist des Zusammenhaltes, neue Kollegen werden direkt totgestellt und von den Vorgesetzten klein gehalten. Allgemein wird überall sehr abgegrenzt gearbeitet und nur die eigene Abteilung gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch ständig variierende Aufgaben und Herausforderungen gestaltet man sich den Job durchaus interessant und kann sich selbst gut verwalten und einbringen. Es gibt Standardabläufe die eingehalten werden müssen, in einem 4000 Mann Wirtschaftsunternehmen sonst undenkbarer Irrsinn - allerdings gibt es genug Raum zur Entfaltung.

Kommunikation

Auch hier eine starke Abhängigkeit der Zugehörigkeit. Generell am Standort ein riesiges Problem. Die Abteilungen reden nicht miteinander, jeder "Vorgesetzte" kocht seine eigene Suppe und wundert sich am Ende wieso nichts funktioniert - in dem Fall hat natürlich wer anders Schuld!

Gleichberechtigung

Niemals etwas negatives festgestellt oder gehört!

Karriere / Weiterbildung

Beantragt werden kann alles, Genehmigung hängt aber stark vom Eigenengagement und dem Vorgesetzten ab. Generell bietet das Unternehmen viel Chancen, in schwacher Wirtschaftslage kann aber natürlich nicht bis ins unendliche weitergebildet werden...

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als überdurchschnittlich gut. In keiner anderen Firma gäbe es für derartig leichte und wenig bildungsabhängige Tätigkeiten so gute Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist überdurchschnittlich gut, allerdings ist das Gebäude mehr als in die Jahre gekommen und das Umfeld sehr stark wetterabhängig. Keine Lüftung/Klimaanlage, Heizung läuft anscheinend digital, sprich heiß oder kalt.
Es sollte dringend über Investitionen nachgedacht werden, um nachhaltig eine gute Atmosphäre für die Zukunft zu schaffen. Es wird an allen Ecken Geld zum Fenster rausgeschmissen, aber die Grundsubstanz fehlt an vielen Stellen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird an allen Ecken Geld zum Fenster rausgeschmissen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Material wird ohne Gedanken an Umwelt, Kosten und/oder Nutzen verschrottet und weggeschmissen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit-Arbeitsverträge und sehr große Freiheit bei der Urlaubsplanung, lassen sich Privat- und Arbeitsleben gut vereinbaren. Stress ist in einem stark Markt abhängigen Unternehmen nun mal durchaus möglich und kein negativer Aspekt.

Image

Mitarbeiter kommen wegen dem Geld, nicht weil die Firma so einladend ist - wo ist das anders? Das Image der Firma leidet sehr stark, vor allem die Auszeichnung als "Familienunternehmen" hängt lediglich noch an der Tatsache, dass Fam. Kraut Inhaber ist... Mit Nichten daran, dass die Mitarbeiter viel wertgeschätzt und geschützt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf eure Angestellten, nicht nur auf hochgelobte und wegbeförderte "Vorgesetzte"! Lean drauf schreiben reicht nicht, auch Lean leben ist angesagt. Die Grundfeste der Firma muss gefördert und nicht unterdrückt werden, das Verhalten kommt noch aus des letzten Jahrhunderten! Es wird Zeit für Bizerba nicht nur nach außen im 21. Jahrhundert anzukommen, sondern auch intern die Bahnen dafür zu legen und ganz nach KVP zu agieren. Stichwort Generationenwechsel ganz groß geschrieben, da vieles einfach zu stark abhängig ist von teils 30-40 Jahren Betriebsblindheit.

Pro

Freiheiten, Gehalt, Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeiten

Contra

eingefahrene Prozesse, keine Flexibilität im Management, Investitionen gefühlt nur an den falschen Stellen...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bizerba GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hildesheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 178 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    39.325842696629%
    Gut (35)
    19.662921348315%
    Befriedigend (44)
    24.719101123596%
    Genügend (29)
    16.292134831461%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    50%
    2,88
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Bizerba
3,31
189 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.813 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen