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Bizerba
Bewertung

Die Arbeitsverträge sind das Papier nicht wert, auf dem sie stehen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bizerba SE & Co. KG in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenigstens gibt es pünktlich Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat eher das Gefühl für eine Behörde zu arbeiten. Niemand scheint für irgendwas zuständig und alle berufen sich auf irgendwelche Betriebsvereinbahrungen, von denen aber auch kaum einer wirklich zu wissen scheint, wo die sind und was drin steht...

Verbesserungsvorschläge

Man sollte direkt bei Ausstellung der Arbeitsverträge die entsprechenden Betriebsvereinbahrungen mit vorstellen. Sonst merkt man erst nach und nach, wie man veräppelt wird und was es alles nicht gibt!

Arbeitsatmosphäre

Totale Kontrolle und Gängelei!

Kommunikation

Wichtige Dinge werden einfach verschwiegen und Probleme werden ausgesessen

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich so gut es gegenseitig. Bei einigen muss man aufpassen. Teilweise wird nach oben gebuckelt

Work-Life-Balance

Kurzfristige Aufträge machen ein Privatleben unplanbar. Regelmäßiger Annahmeverzug! Man muss seine Stunden gut im Auge behalten.

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent und feige. Angesprochene Probleme werden ignoriert und ausgesessen

Interessante Aufgaben

Zu Beginn scheint alles neu und interessant zu sein. Wer einen Schrank von Ikea aufbauen kann, hat aber auch dieses hier schnell begriffen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint okay zu sein

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgestattete Firmenwagen. Jedenfalls in den unteren Reihen, obwohl gerade die Jungs am meisten Kilometer auf die Straße bringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein! Wegschmeißen statt reparieren lautet die Devise

Gehalt/Sozialleistungen

Umgerechnet auf die geleisteten Stunden, habe ich lange nicht mehr so wenig verdient, wie hier

Image

Die Maschinen haben einen sehr guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt nur die Kurse freigeschaltet, die für die Firma interessant sind. Wenn man selber mal etwas neues lernen möchte, wird es abgelehnt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Bewertung. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und deine Verbesserungspunkte werden wir prüfen, um uns stetig zu verbessern. Wir möchten gerne noch auf ein paar deiner Punkte eingehen:

Die Betriebsvereinbarungen befinden sich zentral in unserer Mitarbeiterapp sowie auf dem Sharepoint und sind damit für alle Mitarbeitenden ersichtlich. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation und bei Fragen und Anliegen steht der zuständige HR Business Partner jederzeit zur Verfügung.

Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell versuchen wir unseren Mitarbeitenden die größtmögliche Work-Life-Balance zu bieten. Die Serviceeinsätze bei unseren Kunden sind nicht in allen Fällen planbar. Für kurzfristige Einsätze unserer Servicetechniker sind klare Regelungen definiert, eine gewisse Flexibilität ist im Serviceumfeld jedoch notwendig. Wir bitten dich nochmal auf uns zuzukommen, um gemeinsam deine Situation zu erörtern.

Unser Weiterbildungsangebot ist umfassend. Mitarbeitende haben dabei die Möglichkeit, entweder an Schulungen vor Ort teilzunehmen oder sich über E-Learnings remote weiterzubilden. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Campus- und Arbeitssicherheitsschulungen an sowie spezifische Weiterbildungsangebote, die gezielt auf die Anforderungen ihrer jeweiligen Arbeitsplätze abgestimmt sind.

Während des Auswahlverfahrens durchlaufen potenzielle Führungskräfte zusätzliche Eignungsverfahren, denen speziell für Bizerba entwickelte Kriterien zu Grunde liegen. Darüber hinaus werden unsere Führungskräfte kontinuierlich in ihren Führungsfähigkeiten weiterentwickelt. Hierzu bietet unsere Bizerba Academy maßgeschneiderte Seminare und Schulungen speziell für sie an. Zusätzlich haben wir spezifische Führungsleitlinien entwickelt, die als Richtschnur für ihr Handeln dienen sollen. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir würden uns freuen, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchen würdest, um deine Erfahrungen im Detail zu besprechen.

Wir achten im eigenen Haus konsequent auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung und fungieren als Innovator, der gezielt Lösungen entwickelt, die die Prozesse unserer Kunden energieeffizienter, abfallsparender und umweltschonender machen.

Wie schon erwähnt, ist uns eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig. Daher werden unsere Mitarbeitende über verschiedene Kommunikationswege wie z.B. die MyBiz App, Videobotschaften von unserem Vorstand oder über unseren alljährlich stattfindenden Neujahrsempfang über aktuelle Themen informiert. Wir sind stets daran interessiert unsere interne Kommunikation zu verbessern. In diesem Zuge haben wir jüngst eine neue Kommunikationskaskade eingeführt, um noch transparenter, umfassender und schneller Informationen mit unseren Mitarbeitenden zu teilen.

Zuletzt möchten wir noch auf deine Kritik bezüglich der Fahrzeuge eingehen. Unsere Servicefahrzeuge werden in diesem Jahr sukzessive modernisiert und verfügen künftig über mehr Komfort und eine verbesserte Sicherheitsausstattung.

Viele Grüße
Natalie Schnell
Global Human Resources

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