Verbesserungsvorschläge

• Das Büro könnte zentraler sein. Für Autofahrer ist es jedoch sehr gut zu erreichen.

Pro

- Startup ohne Chaos. Es gibt zugeteilte Bereiche und jeder ist sich seinen Aufgaben bewusst.
- Viele gebotene Mitbestimmungsmöglichkeiten in seinen Aufgaben sowie immer Offenheit für Verbesserungen von Prozessen etc.
- Völlige Flexibilität beim Arbeitsort, sowie der Arbeitszeit. Home-Office ohne Begründung möglich.
- Vertrauen und Wertschätzung vom Vorgesetzten.
- Positive Stimmung im Team. Jeder treibt das Geschäft mit Motivation voran.
- Kostenlosen Kaffee, Tee, Wasser.

Pro

- Klare und nachhaltige Unternehmensvision und ein gemeinsam durch das Team und die Geschäftsführung getragenes Werteverständnis
- Out-of-the-box Denken und die stete Bereitschaft, sich als Unternehmen zu innovieren und weiterzuentwickeln und dabei alle Teammitglieder mit ins Boot zu holen
- Neue Ideen finden Gehör, werden offen gemeinsam diskutiert und ggf. direkt umgesetzt
- Entspannte, konstruktive, respektvolle und auch mal humorvolle Arbeitsatmosphäre im Team, auch wenn mal mehr los ist
- Übertragung von Eigenverantwortung und Entgegenbringen von viel Vertrauen in die eigene Arbeit
- Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort

Pro

Unternehmensführung: bizforward hat eine klare Vision der Unternehmensziele und der Werte für die es steht. Man spürt, dass man mit der eigenen Tätigkeit an etwas Sinnstiftendem mitwirkt und Teil eines größeren Ganzen ist. Die Leitung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und es herrscht eine kompetente und zugleich humorvolle Zusammenarbeit.

Spannende Aufgaben & Herausforderungen: Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen mitzugestalten. Man kann eigene Projekte übernehmen und Ideen mit entwickeln. Zudem bereiten die Tätigkeiten ein echtes Flow-Erlebnis.

Weiterbildung: Internes Mentoring und die Teilnahme an Weiterbildungs-Angeboten werden praktiziert und sind erwünscht.

Work-Life-Balance: Bizforward bietet einem die Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten oder der Möglichkeit im Home-Office tätig zu sein.

Pro

- Gegenseitiger Respekt und Unterstützung unter Kollegen ist sogar bei Abwesenheit der Standard.
- Einzelpersonen wird viel Verantwortung und damit meistens auch interessante Aufgaben übertragen.
- Chaos ist ein Fremdwort, man kann sich auf einen strukturierten und durchdachten Ablauf verlassen.
- Vorschläge und Ideen werden ungeachtet der Hierarchie ernst genommen und wertschätzend diskutiert / umgesetzt.
- Die Geschäftsführung ist kompetent, sympathisch, hat immer ein offenes Ohr und ist auch für den ein oder anderen Spaß zu haben.
- Das Projektmanagement ermöglicht einen regelmäßigen Austausch mit allen Kollegen, das sorgt dafür, dass ein guter Teamzusammenhalt herrscht und kein Tunnelblick im persönlichen Aufgabenfeld entsteht.
- Heiß- sowie Kaltgetränke werden vom Arbeitgeber gestellt.
- Die Arbeits / Schreibtischausstattung wird persönlichen Wünschen angepasst, damit gewährleistet ist, dass jeder optimal arbeiten kann.

Contra

Hier etwas anzumerken wäre klagen auf sehr hohem Niveau.

Pro

Man bekommt viel Verantwortung und kann auch viel bewirken. Neue Ideen werden immer gerne aufgenommen und Entscheidungen dann auch schnell umgesetzt. Man respektiert die Kollegen und deren Arbeit hier sehr - gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und man ist flexibel in seiner Arbeit.
Alles in Allem herrscht eine sehr lustige und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Pro

- Man wird als Mitarbeiter jeglicher Hierarchie-Ebene wertgeschätzt und ernst genommen.
- Ideen werden diskutiert und umgesetzt.
- Es läuft strukturiert ab und nicht chaotisch.
- Man unterstützt sich gegenseitig, auch bei Abwesenheit.
- Ein regelmäßiger Austausch sorgt dafür, dass jeder den Blick für das große Ganze hat und nicht nur einen Tunnelblick in seinem Aufgabenbereich.
- Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
- Es herrscht ein guter Teamzusammenhalt.

Pro

Start-Up ohne Chaos-Faktor, spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, sehr freundlicher und entspannter Umgang miteinander!

Pro

Junges start-up Unternehmen. Sehr viel Raum zur individuellen Entwicklung und Mitgestaltung möglich!

Pro

Zielorientierte, effiziente Denkweise

Contra

-