Pro

- Klare und nachhaltige Unternehmensvision und ein gemeinsam durch das Team und die Geschäftsführung getragenes Werteverständnis
- Out-of-the-box Denken und die stete Bereitschaft, sich als Unternehmen zu innovieren und weiterzuentwickeln und dabei alle Teammitglieder mit ins Boot zu holen
- Neue Ideen finden Gehör, werden offen gemeinsam diskutiert und ggf. direkt umgesetzt
- Entspannte, konstruktive, respektvolle und auch mal humorvolle Arbeitsatmosphäre im Team, auch wenn mal mehr los ist
- Übertragung von Eigenverantwortung und Entgegenbringen von viel Vertrauen in die eigene Arbeit
- Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort

Pro

Unternehmensführung: bizforward hat eine klare Vision der Unternehmensziele und der Werte für die es steht. Man spürt, dass man mit der eigenen Tätigkeit an etwas Sinnstiftendem mitwirkt und Teil eines größeren Ganzen ist. Die Leitung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und es herrscht eine kompetente und zugleich humorvolle Zusammenarbeit.

Spannende Aufgaben & Herausforderungen: Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen mitzugestalten. Man kann eigene Projekte übernehmen und Ideen mit entwickeln. Zudem bereiten die Tätigkeiten ein echtes Flow-Erlebnis.

Weiterbildung: Internes Mentoring und die Teilnahme an Weiterbildungs-Angeboten werden praktiziert und sind erwünscht.

Work-Life-Balance: Bizforward bietet einem die Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten oder der Möglichkeit im Home-Office tätig zu sein.

Pro

- Gegenseitiger Respekt und Unterstützung unter Kollegen ist sogar bei Abwesenheit der Standard.
- Einzelpersonen wird viel Verantwortung und damit meistens auch interessante Aufgaben übertragen.
- Chaos ist ein Fremdwort, man kann sich auf einen strukturierten und durchdachten Ablauf verlassen.
- Vorschläge und Ideen werden ungeachtet der Hierarchie ernst genommen und wertschätzend diskutiert / umgesetzt.
- Die Geschäftsführung ist kompetent, sympathisch, hat immer ein offenes Ohr und ist auch für den ein oder anderen Spaß zu haben.
- Das Projektmanagement ermöglicht einen regelmäßigen Austausch mit allen Kollegen, das sorgt dafür, dass ein guter Teamzusammenhalt herrscht und kein Tunnelblick im persönlichen Aufgabenfeld entsteht.
- Heiß- sowie Kaltgetränke werden vom Arbeitgeber gestellt.
- Die Arbeits / Schreibtischausstattung wird persönlichen Wünschen angepasst, damit gewährleistet ist, dass jeder optimal arbeiten kann.

Contra

Hier etwas anzumerken wäre klagen auf sehr hohem Niveau.