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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze meinen aktuellen Arbeitgeber besonders für das außergewöhnlich kollegiale und unterstützende Teamumfeld. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt – jede:r bringt sich ein und wird gehört. Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang auf allen Ebenen. Gute Arbeit wird gesehen und anerkannt, Feedback erfolgt konstruktiv und auf Augenhöhe.
die Kombination aus Sinn, Erfolg und netten Menschen
- Gegenseitiger Respekt und Unterstützung unter Kollegen ist sogar bei Abwesenheit der Standard.
- Einzelpersonen wird viel Verantwortung und damit meistens auch interessante Aufgaben übertragen.
- Chaos ist ein Fremdwort, man kann sich auf einen strukturierten und durchdachten Ablauf verlassen.
- Vorschläge und Ideen werden ungeachtet der Hierarchie ernst genommen und wertschätzend diskutiert / umgesetzt.
- Die Geschäftsführung ist kompetent, sympathisch, hat immer ein offenes Ohr und ist auch für den ein oder anderen Spaß zu haben.
- Das Projektmanagement ...
- Klare und nachhaltige Unternehmensvision und ein gemeinsam durch das Team und die Geschäftsführung getragenes Werteverständnis
- Out-of-the-box Denken und die stete Bereitschaft, sich als Unternehmen zu innovieren und weiterzuentwickeln und dabei alle Teammitglieder mit ins Boot zu holen
- Neue Ideen finden Gehör, werden offen gemeinsam diskutiert und ggf. direkt umgesetzt
- Entspannte, konstruktive, respektvolle und auch mal humorvolle Arbeitsatmosphäre im Team, auch wenn mal mehr los ist
- Übertragung von Eigenverantwortung und Entgegenbringen von viel Vertrauen in die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier etwas anzumerken wäre klagen auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - weiter wie bisher!
- Das Büro könnte zentraler sein. Für Autofahrer ist es jedoch sehr gut zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von bizforward ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nettes Team und flache Hierarchien
Leistungsorientiertes und modernes Unternehmen, in dem viel geleistet wird, ohne sich zu überarbeiten oder unangenehmen Druck zu erzeugen. Viel Wertschätzung und Transparenz zu Zielen und Erfolgen
Sehr angenehm, hier gehe ich gerne arbeiten :)
gleichzeitig leistungs- und teamorientiert
Hohe Leistungsbereitsschaft des einzelnen, gepaart mit Kollegialität und Humor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bizforward ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Akademiker mit Bachelor-/Masterabschluss eher unter Durchschnitt. Keine Gehaltstransparenz unter den Kolleg:innen. Es gibt aber jährliche Gespräche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es ein kleines Unternehmen ist gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen - nur mögliche Aufgabenwechsel bspw. von Freelancer Relations zu Recruiting zu Key Account. Weiterbildungsangebote in Form von Udemykursen oder Webinaren sind aber vorhanden und können genutzt werden
Man kann sich mit dem Wachstum des Unternehmens mitentwickeln. Individuelle Weiterbildungswünsche können angesprochen werden.
Wenn neuer Mitarbeiterbedarf entsteht wird auch geschaut, ob sich aus dem bestehenden Team jemand in die Rolle reinentwickeln kann/möchte.
Außerdem gibt es immer auch Zusatzprojekte, die nach Interesse und Fähigkeiten im Team verteilt werden und die einem gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten.
Weiterbildung ja, klassische Karriere aufgrund der Unternehmensgröße so nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bizforward wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bizforward besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bizforward als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bizforward als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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bizforward
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bizforward
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting