16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung und Druck ohne Ende. Keine nennenswerte Gehaltsentwicklung..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents können den Zusammenhalt festigen. Nicht nur Meetings mit den einzelnen Abteilungen, sondern für alle und das regelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, daher oft auch sehr laut.
Image
Marke weitgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs oder Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette und hilfsbereite Kollegen, aber leider gibt es Kollegen die schreien. Und das geht dann gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Respekt wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung und Anerkennung wäre wünschenswert
Kommunikation
Nicht immer wird alles mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt, Urlaub nur was der Gesetzgeber vorgibt mehr nicht, und auch hier erwartet der Arbeitgeber das man dann erreichbar ist.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, und manche sind gleicher. Leider.
Interessante Aufgaben
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sehr interessant und spannend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit. Flache HIerarchien.
Möglichkeit von Home Office. Möglichkeit, sich zu entwickeln und zu wachsen.
Verbesserungsvorschläge
es gibt schon einige Veränderungen, Verbesserungsvorschläge sind sehr erwünscht und werden auch, wenn als sinnvoll gefunden, umgesetzt. Kommunikation dazu könnte noch optimiert werden, wir wollen alle wissen, wo was anders/ besser läuft...
Arbeitsatmosphäre
durch die von der GF unterstützte Projektarbeit, offene Kommunikation, hilfsbereite Kollegen - sehr positiv
Work-Life-Balance
hier gibt es noch Entwicklungspotenzial :-)
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
man kann offen reden, bekommt man auch Unterstützung und Hilfe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts außer ein paar nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlechtes Klima , ein respektloser Umgang, extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Menschen mit Respekt behandeln und nicht wie Diener, die nur 24/7 zur Verfügung sollen. Und nicht so geizig sein.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechtes Klima, was an einer schlechten Führung liegt.
Image
Es wird versucht nach außen ein positives Bild zu repräsentieren. Innen sieht es anders aus. Es wird laut gestritten, Mitarbeiter sind extrem unzufrieden. Wer kann, der kündigt schnell.
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten, man ist der Meinung, dass die Mitarbeiter rund um die Uhr erreichbar sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, da dieses Unternehmen ziemlich klein ist. Weiterbildung kann man komplett vergessen. Man soll als Mitarbeiter seine Weiterbildung zum Teil selber bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Gehälter, minimaler Urlaub von nur 20 Tagen. Das war‘s.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind wirklich nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro, sehr laut. Als Firmenhandy wird ein Handy aus dem Jahr 2000 angeboten.
Kommunikation
Wenn der Führung was nicht passt, dann wird man angebrüllt.
Gleichberechtigung
Man ist der Meinung, dass die Mitarbeiterinnen die Taschen und Koffer schleppen sollen und es ausreichend ist, wenn man selbst nur einen Hut in der Hand hat. Aus dieser Sicht Gleichberechtigung pur!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten - kreative Freiheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kreative Freiheit, gute Ideen sind gefragt und werden zügig umgesetzt, sehr kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, Standort des Büros optimal in Zehlendorf gelegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, nette Mitarbeiter, hohen Eigenverantwortung, man kann sich gut in das Unternehmen einbringen, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dem Großraumbüro ist es oft etwas schwierig sich zu konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forward Thinking Successful Global Start-up
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Conscious effort to continuosly empower employees.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We Need to increase the sense of Mutual Trust.
Verbesserungsvorschläge
Eliminate Micro Management which affects negatively Motivation and the realization of a high performance culture.
Bizol is working consciously to improve ist culture. I am sure that within one year this will be one of the best places to work in Germany. The conscious effort to try to create an employee concensus based Company culture is worth to follow and study.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein sehr interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es keine Langeweise auf, angenehmes Klima, sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal schwierig im Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen gefällt mir sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten, regelmäßige Weiterbildungen und gute Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit meiner Arbeitsstelle zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedruckendes Arbeitsklima eines postsowjetischen Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
1. Unabhängigkeit von einflußwilligem Geschäftspartner beschaffen.
2. Verantwortungen delegieren.
3. Eigeninitiative fördern.
4. Leistung / Vergütung - Balance zum Motivationsfaktor machen.
Image
Die Firmenphilosophie, das Mitarbeiterverhalten wird stark von einem ausländischen Geschäftspartner (Teilhaber) aus postsowjetischem Erdteil beeinflusst. Somit entsteht ein Gefühl, dass der Geschäftsführung die nötigen Führungskompetenzen samt -Befugnisse fehlen, obwohl die sich überall einmischt und kontrolliert, was das Zeug hält. Die Eigenverantwortung wird eher ungern übergeben. Die Eigeninitiative wird weder begrüßt noch gefördert. Dadurch leidet erheblich die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, gutes Team, internationale Projekte und Perspektiven. Ich bin froh, hier zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bizol durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bizol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bizol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.