47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive Entwicklung trotz industriellem Wandel und schwieriger Marktlage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Wille zur Veränderung
- Investitionen am Standort
- Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Einzelne interne Prozesse bieten noch Potenzial zur Optimierung. Durch eine stärkere Abstimmung zwischen den Abteilungen und einen regelmäßigen Austausch könnten Abläufe weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Durch den Wandel in der Industrie befindet sich auch das Unternehmen in einer Phase der Veränderung. Vieles entwickelt sich Schritt für Schritt in die richtige Richtung. Ich sehe eine positive Tendenz und bin zuversichtlich, dass sich das Image mit der weiteren Entwicklung kontinuierlich verbessern wird
Work-Life-Balance
Ja. Es gibt Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden als wichtige Bestandteile der beruflichen Entwicklung angesehen. Es bestehen Möglichkeiten, Kenntnisse zu vertiefen und neue Kompetenzen aufzubauen.
Gehalt/Benefits
IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Unterstützung gegenseitig ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Arbeitsbedingungen
Alles Top.
Kommunikation
Wird stetig verbessert und ist auf gutem Niveau.
Interessante Aufgaben
Ja, aufgrund vieler unterschiedlicher neuer Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man kann sich so oft bewerben, wie man will! Einmal raus, für immer raus! Abgeschrieben hal Nehme mir zur Kenntnis!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Job muss gemacht werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fehlentscheidungen in der Führungsetage -> Kündigungen im Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Arnsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Arbeitnehmer hören. Anpassung der Reisevergütung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut. In unserer Abteilung wurde man schon mal angeschrieben. Es dürfte nichts negatives nach Aussen dringen.
Image
Nach der letzten Kündigungswelle sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Selten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut. Es gibt auch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde in unserer Abteilung auch mal geschrien.
Kommunikation
Von oben nach unten sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen bleiben nicht lange in Führungspositionen. Männer dominieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen wo das Wort Familie noch eine Bedeutung hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Aspekt, den ich besonders an BJB schätze, ist die offene und chancengleiche Unternehmenskultur. Mich beeindruckt, wie BJB nicht nur in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert, sondern ihnen auch echte Karrierechancen bietet. Das wird besonders an Beispielen von Auszubildenden deutlich, die sich bis zu leitenden Positionen wie der Vertriebsleitung hochgearbeitet haben. Dieses Engagement für Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von internem Aufstieg zeigt, dass BJB Talent erkennt und fördert, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei BJB habe ich festgestellt, dass trotz des Engagements und der harten Arbeit des Teams einige Projekte nicht den gewünschten Erfolg erzielt haben. Dies sehe ich jedoch nicht als Misserfolg, sondern als wertvolle Lernchance. Es zeigt, dass es immer Raum für Wachstum und Verbesserung gibt. Ich bin überzeugt, dass mit den richtigen Anpassungen und einer offenen Einstellung zum Lernen aus Erfahrungen, BJb seine Ziele effektiver erreichen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner beruflichen Karriere hatte ich das Privileg, in mehreren renommierten Unternehmen im Sauerland tätig zu sein. BJB hebt sich jedoch durch seine außergewöhnlich offene und positive Arbeitsatmosphäre deutlich von den anderen ab. Diese einladende und unterstützende Umgebung fördert nicht nur die Zusammenarbeit und Kreativität, sondern trägt auch wesentlich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Die Kultur bei BJB, die von Transparenz, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, macht es zu einem herausragenden Arbeitsplatz, an dem ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln konnte
Image
Wird besser. Leider in den letzten Jahren zu viele Rückschläge, die am Image kratzen. In 2024 aber wieder auf einem sehr guten Weg
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Freiraum , Urlaub oder persönliche Belange hatte, gab es nie Diskussionen oder Rückfragen, es war einfach immer Okay und wurde genehmigt .
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben. Teilweise möglich aber nicht generell.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung von Gehältern, momentan aussetzen vom IG Metall Tarif ansonsten für die Region ein durchschnittliches Gehaltsniveau mit Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders beeindruckend ist das starke Engagement der Geschäftsführung für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, das sich in mehreren Schlüsselinitiativen widerspiegelt. Die konsequente Fokussierung auf die Minimierung von Verschwendung, der Einsatz modernster Kühlanlagen und die sorgfältige Bilanzierung von CO2-Emissionen zeigen, wie ernst das Unternehmen seine Verantwortung gegenüber der Umwelt nimmt. Diese Maßnahmen werden vollständig von der Geschäftsführung getragen und unterstreichen das Bestreben, nachhaltige Praktiken in den Kerngeschäftsstrategien zu verankern. Dieses Vorgehen dient nicht nur dem Schutz der Umwelt, sondern positioniert das Unternehmen auch als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in seiner Branche."
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an war es ein starkes und motivierte Team, das crossfunktional und über Kontinente hinweg zusammenarbeitet. Unabhängig davon, ob es um Kolleginnen und Kollegen in China oder den USA geht, besteht ein regelmäßiger auch persönlicher Austausch der den Zusammenhalt stärkt und festigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen. Es wurde deutlich, dass Erfahrung und Wissen geschätzt werden und ältere Mitarbeiter keine Nachteile in ihrer Arbeit erleben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn deine Arbeit wertgeschätzt wird und deine Erfolge von ihm in die Gl getragen werden ohne sich damit zu schmücken, ist das eine verdiente 5 Sterne Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, Firmenkreditkarte für Geschäftsreisen
Kommunikation
Ein besonders hervorzuhebendes Merkmal des Unternehmens ist das Bestreben, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aushänge und Betriebsversammlungen zu informieren und einzubinden. Auch gab es regelmäßige Berichte zu wichtigen Kennzahlen.
Diese Praxis fördert nicht nur eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sondern schafft auch eine Kultur der Offenheit und des Dialogs. Es zeigt, wie sehr das Unternehmen darauf Wert legt, dass jede Stimme gehört wird und dass Informationen allen zugänglich gemacht werden, was entscheidend für das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit ist.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben und man konnte sich stets in dem was man gut kann besonders einbringen
Gleichberechtigung
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Seit Jahren geht es fast nur noch bergab. Mittlerweile zählen nur noch Zahlen, die Menschlichkeit ist verloren gegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat gute engagierte Mitarbeiter sollte aufpassen das nicht noch mehr von sich aus gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie, dass merkt die gesamte Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Die GL weiß alles besser nur der Erfolg bleibt aus, nur Druck auf die Mitarbeitenden ausüben wird die Probleme nicht lösen
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über 60 wird nach Möglichkeit entlassen, so war das erste Credo beim letzten Sozialplan / dem letzten Personalabbau
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren viel offener geworden ist aber nicht immer ehrlich gemeint
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never ever again.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es überhaupt noch eine Geschäftsführung?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BJB ist zurück zum Tarif.
Die Kommunikation wird besser (ist aber noch nicht gut genug).
Größtenteils ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kollegen noch mehr mit einbinden. Kommunikation noch mehr fördern. Verbesserungen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen.
Schulungen fehlen teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt ist seit Jahren gut. Auch in schwierigen Zeiten hielt man in der Firma zusammen.
Image
Leider ist das Image von BJB noch immer durch die Vergangenheit angeschlagen, was ich persönlich sehr schade finde. BJB ist auf einem guten Weg. Alte Angewohnheiten werden abgelegt und man versucht in einigen Bereichen offen und ehrlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und diese "mitzunehmen". Sicher gibt es noch Ecken und Kanten, aber man ist bei BJB wirklich gewillt, diese "glatt zu bügeln".
Work-Life-Balance
Das Arbeitsvolumen hat in den letzten Jahren deutlich angezogen. Einige Bereiche sind mittlerweile an der Belastungsgrenze angekommen. Zwar versucht man dieses durch Neueinstellungen aufzufangen, was sich aber durch den Fachkräftemangel als äußerst schwierig erweist.
Gehalt/Benefits
Seit Anfang des Jahres ist BJB zurückgekehrt zum Flächentarifvertrag. Das Lohn und Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich gut, was sich auch aus vielen Gesprächen mit Freunden die in anderen Firmen arbeiten herauskristallisiert hat.
Angeboten wird eine Kantine, eine ordentliche Kaltverpflegung, es gibt die Möglichkeit Fahrräder über Jobrad zu leasen, die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es wird oft Hand in Hand gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten würde ich als gut bezeichnen.
In der mittleren Führungsebene fällt auf, dass vielen Vorgesetzten der Mut fehlt selbst Entscheidungen zu fällen. Es kommt viel zu oft vor, dass man sich nach allen Seiten absichern will, aus Angst etwas falsch zu machen. Dadurch wird eine gewisse Trägheit geschürt.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation noch um ein vielfaches verbessert werden.
Mitarbeiter werden bei Problemlösungen selten eingebunden und es kommt immer wieder vor, dass viel zu spät oder gar nicht mit den Kollegen gesprochen wird.
Entscheidungen die von der Führungsriege gefällt werden sind teilweise nicht nachvollziehbar, weil Hintergrundinformationen in den Bereichen fehlen oder verfälscht weitergeleitet werden (Stille Post Prinzip).
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung gibt es nicht. Im technischen Bereich gibt es zu wenig Frauen.
Interessante Aufgaben
Gerade dadurch, dass die Produktpalette breiter geworden ist ergeben sich natürlich neue Aufgaben. Das fängt sicher bei der Entwicklung an und endet an der Maschine beim Einrichter.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Besser als viele andere Unternehmen in dieser Zeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives Unternehmen mit Bereitschaft in die Zukunft zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wesentliches, sonst würde ich ja nicht da arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima.
Image
Inzwischen wieder ein sehr solides Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag IG Metall :-)
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr engagierte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen sind bekannt, realistisch und werden im Team erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Völlig o.k.
Kommunikation
Gute Informationen durch regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen und die Firmenzeitschrift.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich die letzten Bewertungen lese, frage ich mich wo diese Firma steht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coronamanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoismus, Eigenlob und fehlende Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Vorgesetzten alle Privelegien haben und nutzen ist alles o.k. Der Rest bekommt die Krümel vom Kuchen.
Work-Life-Balance
Homeoffice für Auserwählte!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichts zu berichten, da nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile sehr weit unten angekommen. Lösung nicht in Sicht. Ich kann das Wort Danke nicht mehr hören, Taten müssen folgen. Es wird aber sicher an weiteren Einschnitten gearbeitet. Viele Schlüsselfiguren sind schon weg, die anderen werden vergrault. Das wird nicht guttun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne für die Coronabekämpfung. Sozialleisten leider aufgekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildung Fehlanzeige. Saubere Zieldefinition Fehlanzeige! Nur mit Druck funktioniert das nicht.
Kommunikation
Ist von Eigenlob geprägt, es staubt gewaltig.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Arbeitgeber mit internationalen Standorten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Arnsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch nach mittlerweile mehr als einem Jahrzehnt im Unternehmen fahre ich immer noch gerne zur Arbeit. Innerhalb meiner Abteilung ist die Atmosphäre gut. Es wird sich geduzt auch über die unterschiedlichen Hierarchien und viel wichtiger ist, dass einen die Kollegen gerne unterstützen. Auch außerhalb der eigenen Abteilungen ist ein freundlicher und hilfsbereiter Umgangston die Regel und nicht die Ausnahme.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens hat stark gelitten in den letzten Jahren und muss nun nach und nach wieder aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Aktuell ist die Auftragslage sehr gut, was sich auch im Arbeitspensum niederschlägt. Die aufgebauten Überstunden können aber über Gleitzeit wieder abgebaut werden. Das ist nach der jahrelangen schlechten Auftragslage eine positive Situation, in der man auch gerne mehr leistet. Generell ist durch den Tarifvertrag eine 35 Stundenwoche die Regel. Spontane Urlaubs- oder Gleitzeittage sind kein Problem. Durch die Corona-Pandemie wurde die Homeoffice-Möglichkeit stark ausgebaut und den Mitarbeitern ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, da auch in den nächsten Jahren viele ältere Führungskräfte ausscheiden werden. Natürlich ist die Anzahl an Stellen limitiert. Des Weiteren wurden Kollegen auch Aufenthalte in Auslandsstandorten ermöglicht, soweit es betrieblich sinnvoll war.
Beim Thema Weiterbildung ist noch Luft nach oben. Positiv ist, dass BJB viele Ausbildungsplätze und auch Stellen für duale Studenten anbietet. Aus meiner Sicht fehlt hier ein grundlegendes Programm zur Qualifizierung der Mitarbeiter, das interne und externe Weiterbildungen verpflichtend vorsieht.
„In Mitarbeiter investieren?“ – Was ist, wenn wir sie schulen und die gehen dann? – Was ist, wenn wir nichts tun und sie bleiben?
Gehalt/Benefits
Die vergangene wirtschaftliche Situation hat sich auch auf das Gehalt ausgewirkt. Hätte auch schlimmer laufen können. Der Trend beim Thema Gehalt geht für die Mitarbeiter wieder in die richtige Richtung. Generell ist mehr drin, wenn man sich auch „reinhängt“ und mehr als gefordert macht und über den eigenen Tellerrand schaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Code of Conduct und es werden regelmäßige Audits, die die Themen betreffen. Hier ist auch nochmal die Möglichkeit der Corona-Impfung im Betrieb positiv zu erwähnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf einem guten Stand und hat sich durch die neuen strukturellen Entwicklungen noch verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte unterstützt bei der Erledigung der eigenen Aufgaben und vertritt die eigenen Arbeitsergebnisse auch gegenüber Dritten. Es wird nicht von „oben“ angewiesen, sondern auf einer Ebene diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit wird hoch aufgehangen. Das wurde auch am Umgang mit der Corona-Pandemie deutlich. Hier hat BJB sehr viel wert auf die Hygiene-Maßnahmen gelegt. BJB war auch einer der wenigen Arbeitgeber, die den Mitarbeitern die Möglichkeit einer Impfung im Betrieb gegeben haben.
Kommunikation
Seit den neuen Kollegen in der Geschäftsleitung hat sich die Kommunikation in den unterschiedlichen Hierarchien merklich verbessert. Es ist festzustellen, dass der Wille da ist, alle Mitarbeiter zu informieren und aktiv am Unternehmensgeschehen zu beteiligen. Natürlich können die jahrelangen organisatorischen Defizite des „alten“ BJB nicht innerhalb von Monaten beseitigt werden. Die Führungskräfte sind explizit angehalten auch sich selbst kritisch zu reflektieren und mögliche alte Muster hinter sich zu lassen.
Gleichberechtigung
Generell ist es so, dass die Frauenquote in den technischen Bereichen und den Führungsebenen erhöht werden könnte, um mehr Diversität zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Durch die durchgehende Investitionsbereitschaft seitens der Geschäftsleitung in neue Technologien bleibt das Arbeitsumfeld spannend und auch modern.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BJB durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden BJB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BJB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.