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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat gute engagierte Mitarbeiter sollte aufpassen das nicht noch mehr von sich aus gehen
Ein Aspekt, den ich besonders an BJB schätze, ist die offene und chancengleiche Unternehmenskultur. Mich beeindruckt, wie BJB nicht nur in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert, sondern ihnen auch echte Karrierechancen bietet. Das wird besonders an Beispielen von Auszubildenden deutlich, die sich bis zu leitenden Positionen wie der Vertriebsleitung hochgearbeitet haben. Dieses Engagement für Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von internem Aufstieg zeigt, dass BJB Talent erkennt und fördert, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
BJB ist zurück zum Tarif.
Die Kommunikation wird besser (ist aber noch nicht gut genug).
Größtenteils ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr innovatives Unternehmen mit Bereitschaft in die Zukunft zu investieren.
Aktuell alles. Nette Kollegen und respektvoller Umgangston. Bin sehr zufrieden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Empathie, dass merkt die gesamte Belegschaft
Keine Perspektive.
Nichts wesentliches, sonst würde ich ja nicht da arbeiten.
Lieber weg hier! Gehalt -, Komunikation -, Arbeitsaufgaben werden von kompletter Inkompetenz verteilt.
Schwächen durch Erhalt der alten Führung. Fehlende zielgerichtete Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Arbeitnehmer hören. Anpassung der Reisevergütung.
Während meiner Zeit bei BJB habe ich festgestellt, dass trotz des Engagements und der harten Arbeit des Teams einige Projekte nicht den gewünschten Erfolg erzielt haben. Dies sehe ich jedoch nicht als Misserfolg, sondern als wertvolle Lernchance. Es zeigt, dass es immer Raum für Wachstum und Verbesserung gibt. Ich bin überzeugt, dass mit den richtigen Anpassungen und einer offenen Einstellung zum Lernen aus Erfahrungen, BJb seine Ziele effektiver erreichen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Gibt es überhaupt noch eine Geschäftsführung?
Kollegen noch mehr mit einbinden. Kommunikation noch mehr fördern. Verbesserungen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen.
Schulungen fehlen teilweise.
Einfach mal erkennen, was die Stärken von BJB sind, auf die Mitarbeiter hören und bei Entscheidungen informieren und miteinbeziehen. Die Kunden kaufen keine Organisation sondern gute Produkte und da sollte der Fokus stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BJB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Untereinander gut. Es gibt auch Ausnahmen.
Von Anfang an war es ein starkes und motivierte Team, das crossfunktional und über Kontinente hinweg zusammenarbeitet. Unabhängig davon, ob es um Kolleginnen und Kollegen in China oder den USA geht, besteht ein regelmäßiger auch persönlicher Austausch der den Zusammenhalt stärkt und festigt.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es wird oft Hand in Hand gearbeitet.
Viele sehr engagierte Kollegen.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhält. Man kann während der Bewältigung einer Aufgabe jederzeit mit einem Kollegen sprechen, hier wird einem immer geholfen und so entstehen oft Ideen wie die Aufgabe noch besser gelöst werden kann. Auch Studenten werden in diese Diskussionen mit einbezogen oder können Fragen an erfahrenere Kollegen stellen, sodass beide Seiten profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BJB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Selten angeboten.
Weiterbildung findet kaum statt
Fehlendes Budget und nicht zielorientiert. Ausnahme die Lieblinge des Vorgesetzten.
Bei der Weiterbildung sehe ich noch Verbesserungsbedarf.
Es gibt nichts zu berichten, da nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BJB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BJB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BJB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BJB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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