BJB 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- Wille zur Veränderung
- Investitionen am Standort
- Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Image

Durch den Wandel in der Industrie befindet sich auch das Unternehmen in einer Phase der Veränderung. Vieles entwickelt sich Schritt für Schritt in die richtige Richtung. Ich sehe eine positive Tendenz und bin zuversichtlich, dass sich das Image mit der weiteren Entwicklung kontinuierlich verbessern wird

Work-Life-Balance

Ja. Es gibt Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden als wichtige Bestandteile der beruflichen Entwicklung angesehen. Es bestehen Möglichkeiten, Kenntnisse zu vertiefen und neue Kompetenzen aufzubauen.

Gehalt/Benefits

IG Metall

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Unterstützung gegenseitig ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.

Arbeitsbedingungen

Alles Top.

Kommunikation

Wird stetig verbessert und ist auf gutem Niveau.

Interessante Aufgaben

Ja, aufgrund vieler unterschiedlicher neuer Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut. In unserer Abteilung wurde man schon mal angeschrieben. Es dürfte nichts negatives nach Aussen dringen.

Image

Nach der letzten Kündigungswelle sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Selten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut. Es gibt auch Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde in unserer Abteilung auch mal geschrien.

Kommunikation

Von oben nach unten sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Frauen bleiben nicht lange in Führungspositionen. Männer dominieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Aspekt, den ich besonders an BJB schätze, ist die offene und chancengleiche Unternehmenskultur. Mich beeindruckt, wie BJB nicht nur in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert, sondern ihnen auch echte Karrierechancen bietet. Das wird besonders an Beispielen von Auszubildenden deutlich, die sich bis zu leitenden Positionen wie der Vertriebsleitung hochgearbeitet haben. Dieses Engagement für Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von internem Aufstieg zeigt, dass BJB Talent erkennt und fördert, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Laufe meiner beruflichen Karriere hatte ich das Privileg, in mehreren renommierten Unternehmen im Sauerland tätig zu sein. BJB hebt sich jedoch durch seine außergewöhnlich offene und positive Arbeitsatmosphäre deutlich von den anderen ab. Diese einladende und unterstützende Umgebung fördert nicht nur die Zusammenarbeit und Kreativität, sondern trägt auch wesentlich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Die Kultur bei BJB, die von Transparenz, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, macht es zu einem herausragenden Arbeitsplatz, an dem ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln konnte

Image

Wird besser. Leider in den letzten Jahren zu viele Rückschläge, die am Image kratzen. In 2024 aber wieder auf einem sehr guten Weg

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Freiraum , Urlaub oder persönliche Belange hatte, gab es nie Diskussionen oder Rückfragen, es war einfach immer Okay und wurde genehmigt .

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben. Teilweise möglich aber nicht generell.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung von Gehältern, momentan aussetzen vom IG Metall Tarif ansonsten für die Region ein durchschnittliches Gehaltsniveau mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders beeindruckend ist das starke Engagement der Geschäftsführung für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, das sich in mehreren Schlüsselinitiativen widerspiegelt. Die konsequente Fokussierung auf die Minimierung von Verschwendung, der Einsatz modernster Kühlanlagen und die sorgfältige Bilanzierung von CO2-Emissionen zeigen, wie ernst das Unternehmen seine Verantwortung gegenüber der Umwelt nimmt. Diese Maßnahmen werden vollständig von der Geschäftsführung getragen und unterstreichen das Bestreben, nachhaltige Praktiken in den Kerngeschäftsstrategien zu verankern. Dieses Vorgehen dient nicht nur dem Schutz der Umwelt, sondern positioniert das Unternehmen auch als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in seiner Branche."

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an war es ein starkes und motivierte Team, das crossfunktional und über Kontinente hinweg zusammenarbeitet. Unabhängig davon, ob es um Kolleginnen und Kollegen in China oder den USA geht, besteht ein regelmäßiger auch persönlicher Austausch der den Zusammenhalt stärkt und festigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen. Es wurde deutlich, dass Erfahrung und Wissen geschätzt werden und ältere Mitarbeiter keine Nachteile in ihrer Arbeit erleben.

Vorgesetztenverhalten

Wenn deine Arbeit wertgeschätzt wird und deine Erfolge von ihm in die Gl getragen werden ohne sich damit zu schmücken, ist das eine verdiente 5 Sterne Bewertung.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, Firmenkreditkarte für Geschäftsreisen

Kommunikation

Ein besonders hervorzuhebendes Merkmal des Unternehmens ist das Bestreben, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aushänge und Betriebsversammlungen zu informieren und einzubinden. Auch gab es regelmäßige Berichte zu wichtigen Kennzahlen.
Diese Praxis fördert nicht nur eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sondern schafft auch eine Kultur der Offenheit und des Dialogs. Es zeigt, wie sehr das Unternehmen darauf Wert legt, dass jede Stimme gehört wird und dass Informationen allen zugänglich gemacht werden, was entscheidend für das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit ist.

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben und man konnte sich stets in dem was man gut kann besonders einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

BJB ist zurück zum Tarif.
Die Kommunikation wird besser (ist aber noch nicht gut genug).
Größtenteils ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt ist seit Jahren gut. Auch in schwierigen Zeiten hielt man in der Firma zusammen.

Image

Leider ist das Image von BJB noch immer durch die Vergangenheit angeschlagen, was ich persönlich sehr schade finde. BJB ist auf einem guten Weg. Alte Angewohnheiten werden abgelegt und man versucht in einigen Bereichen offen und ehrlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und diese "mitzunehmen". Sicher gibt es noch Ecken und Kanten, aber man ist bei BJB wirklich gewillt, diese "glatt zu bügeln".

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen hat in den letzten Jahren deutlich angezogen. Einige Bereiche sind mittlerweile an der Belastungsgrenze angekommen. Zwar versucht man dieses durch Neueinstellungen aufzufangen, was sich aber durch den Fachkräftemangel als äußerst schwierig erweist.

Gehalt/Benefits

Seit Anfang des Jahres ist BJB zurückgekehrt zum Flächentarifvertrag. Das Lohn und Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich gut, was sich auch aus vielen Gesprächen mit Freunden die in anderen Firmen arbeiten herauskristallisiert hat.
Angeboten wird eine Kantine, eine ordentliche Kaltverpflegung, es gibt die Möglichkeit Fahrräder über Jobrad zu leasen, die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es wird oft Hand in Hand gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten würde ich als gut bezeichnen.
In der mittleren Führungsebene fällt auf, dass vielen Vorgesetzten der Mut fehlt selbst Entscheidungen zu fällen. Es kommt viel zu oft vor, dass man sich nach allen Seiten absichern will, aus Angst etwas falsch zu machen. Dadurch wird eine gewisse Trägheit geschürt.

Kommunikation

Viel Luft nach oben. Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation noch um ein vielfaches verbessert werden.
Mitarbeiter werden bei Problemlösungen selten eingebunden und es kommt immer wieder vor, dass viel zu spät oder gar nicht mit den Kollegen gesprochen wird.
Entscheidungen die von der Führungsriege gefällt werden sind teilweise nicht nachvollziehbar, weil Hintergrundinformationen in den Bereichen fehlen oder verfälscht weitergeleitet werden (Stille Post Prinzip).

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung gibt es nicht. Im technischen Bereich gibt es zu wenig Frauen.

Interessante Aufgaben

Gerade dadurch, dass die Produktpalette breiter geworden ist ergeben sich natürlich neue Aufgaben. Das fängt sicher bei der Entwicklung an und endet an der Maschine beim Einrichter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieber weg hier! Gehalt -, Komunikation -, Arbeitsaufgaben werden von kompletter Inkompetenz verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Management. Bereitwilligkeit zur Veränderung vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwächen durch Erhalt der alten Führung. Fehlende zielgerichtete Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Corona Management ist gut gelungen. Hier kann wirkleich ein dickes Lob ausgesprochen werden.
Die Umstrukturierungen werden leider immer noch von den alten Führungspersonen gestalltet. Es werden meiner Meinung nach neue Großkonzernsegmente implementiert ohne die Aufgaben der einzelnen Abteilungen sauber zu analysieren und zu vereinfachen. Es wird zu stark aufgebläht. Es geht um die strikte Einhaltung des vorgebenen Weges. Nur was ist, wenn das Ziel des Weges für BJB falsch ist. Es soll eine offene Transparenz gelebt werden, es gibt jedoch irgendwann neue Vorgaben und das war es. Funktionieren diese nicht wird einfach nach justiert. Da keinem mitgeteilt wurde wohin die Reise geht, kann beliebig justiert werden und das nicht funktionierende System wird immer weiter laufen. Da die Angst weiterhin besteht den Mund aufzumachen ändert sich so wirklich nichts. Mit diesem einfachen Führungsstiel über Angst und Bevorzugung kennt sich BJB leider bestens aus. Hier geht die Meinung der Mitarbeiter und der Führung sehr weit auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Fehlendes Budget und nicht zielorientiert. Ausnahme die Lieblinge des Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Verlangt wird gerne, gedankt wird mit Worten, immerhin...

Kollegenzusammenhalt

Einfach gut, die Älteren beraten gerne. Hier gibt es kein Schubladendenken. Es wird sich gegeseitig geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat kein Austausch stattgefunden. Ich hoffe das hier nicht zu viele schon aufgrund der Beratungresistenz der überliegenden Ebene resigniert haben. Denn ein gutes Team funktioniert bei Gleichberechtigung, offener Mitsprache und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Möglichkeiten.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ein Öltanker, der auf eine Insel zufährt.

Verbesserungsvorschläge

Image

Geht rapide bergab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht zu Veränderungen bereit, katastrophale Entscheidungsfreudigkeit. Es werden solange Diskussions- und Besprechungsrunden durchgeführt, bis ein Thema kaputt oder solange verschleppt ist, das der Wettbewerb mal wieder vorbeigezogen ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die sehr angespannte wirtschaftliche Situation in Verbindung mit annähernd keinen erkennbaren und spürbaren, dringend notwendigen Anpassungen in Organisation, Struktur, Unternehmensanpassung seit der letzten großen Entlassung im November 2019 dämpft die Hoffnung auf eine bessere Zukunft jeden Tag und hält Motivation und Engagement doch arg im Rahmen.

Image

War mal Top, heute steuert man eher auf einen Flop zu. Extern wird oft schon gefragt, wie und ob es überhaupt weitergeht.

Work-Life-Balance

Nicht besonders gut oder schlecht

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist kaum Geld da, und wenn für die Chef-Lieblinge

Gehalt/Benefits

Im Augenblick wird alles zusammengestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders gut oder schlecht

Kollegenzusammenhalt

Was das angeht trotz der wirtschaftlichen Situation alles erstaunlich gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Der kollegiale Zusammenhalt passt durchweg.

Vorgesetztenverhalten

Wir machen so weiter wie bisher und was wir noch nie so gemacht haben, machen wir auch in Zukunft nicht so - komme was da wolle! Visionen und Strategie für das Unternehmen? - Ne, mit Visionen sollte man lieber zum Arzt gehen. Es werden solange Diskussions- und Besprechungsrunden durchgeführt, bis ein Thema kaputt oder solange verschleppt ist, das der Wettbewerb mal wieder vorbeigezogen ist.

Arbeitsbedingungen

Düsterer kann der Ausblick kaum sein aktuell....

Kommunikation

Hält sich in engen Grenzen. Es wird zwar immer davon geredet, dass Kommunikation das A und O ist - Lippenbekenntnisse!

Gleichberechtigung

Nicht besonders gut oder schlecht

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben lassen abwechselungsreiche Arbeit zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Puh

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will nicht abweichen vom Hauptthema der Produkte. Wir könnten alles machen, weil wir technisch relativ gut aufgestellt sind und vor allem Mitarbeiter haben die es können.
Diese werden in keinster Weise gehört und wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die GL will einsparen, lebt dieses in keinster Weise vor.

Image

Früher: "Oh. Du bist bei Bjb. Gute Firma, da bleibst du ein Leben lang."
Heute: "Du bist bei Bjb? Den geht's ja ganz schlecht. Such Dir was anderes."

Work-Life-Balance

Vor und Nachteile

Karriere/Weiterbildung

Wird oft von geredet aber nix umgesetzt. Wenn man 2 Blätter abheften kann, sieht das schon anders aus.

Gehalt/Benefits

Tariflohn. Urlaubs und Weihnachtsgeld sollen gestrichen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen und Trinken in den Hallen verboten.
Hospitze werden unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Der war in guten Zeiten schon gut und ist es jetzt auch

Umgang mit älteren Kollegen

Viele haben die Firma mit hoch gebracht, zum Dank durften sie gehen

Vorgesetztenverhalten

Gibt viel zu viele davon.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut aufgestellt

Kommunikation

Wird viel geredet und viel Mist

Interessante Aufgaben

War auch mal mehr