BJB 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauber.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf die Arbeitnehmer hören. Anpassung der Reisevergütung.

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut. In unserer Abteilung wurde man schon mal angeschrieben. Es dürfte nichts negatives nach Aussen dringen.

Image

Nach der letzten Kündigungswelle sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Selten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wurde in unserer Abteilung auch mal geschrien.

Kommunikation

Von oben nach unten sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Frauen bleiben nicht lange in Führungspositionen. Männer dominieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Aspekt, den ich besonders an BJB schätze, ist die offene und chancengleiche Unternehmenskultur. Mich beeindruckt, wie BJB nicht nur in die Ausbildung seiner Mitarbeiter investiert, sondern ihnen auch echte Karrierechancen bietet. Das wird besonders an Beispielen von Auszubildenden deutlich, die sich bis zu leitenden Positionen wie der Vertriebsleitung hochgearbeitet haben. Dieses Engagement für Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von internem Aufstieg zeigt, dass BJB Talent erkennt und fördert, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Zeit bei BJB habe ich festgestellt, dass trotz des Engagements und der harten Arbeit des Teams einige Projekte nicht den gewünschten Erfolg erzielt haben. Dies sehe ich jedoch nicht als Misserfolg, sondern als wertvolle Lernchance. Es zeigt, dass es immer Raum für Wachstum und Verbesserung gibt. Ich bin überzeugt, dass mit den richtigen Anpassungen und einer offenen Einstellung zum Lernen aus Erfahrungen, BJb seine Ziele effektiver erreichen und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Arbeitsatmosphäre

Im Laufe meiner beruflichen Karriere hatte ich das Privileg, in mehreren renommierten Unternehmen im Sauerland tätig zu sein. BJB hebt sich jedoch durch seine außergewöhnlich offene und positive Arbeitsatmosphäre deutlich von den anderen ab. Diese einladende und unterstützende Umgebung fördert nicht nur die Zusammenarbeit und Kreativität, sondern trägt auch wesentlich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Die Kultur bei BJB, die von Transparenz, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, macht es zu einem herausragenden Arbeitsplatz, an dem ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln konnte

Image

Wird besser. Leider in den letzten Jahren zu viele Rückschläge, die am Image kratzen. In 2024 aber wieder auf einem sehr guten Weg

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Freiraum , Urlaub oder persönliche Belange hatte, gab es nie Diskussionen oder Rückfragen, es war einfach immer Okay und wurde genehmigt .

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben. Teilweise möglich aber nicht generell.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung von Gehältern, momentan aussetzen vom IG Metall Tarif ansonsten für die Region ein durchschnittliches Gehaltsniveau mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders beeindruckend ist das starke Engagement der Geschäftsführung für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, das sich in mehreren Schlüsselinitiativen widerspiegelt. Die konsequente Fokussierung auf die Minimierung von Verschwendung, der Einsatz modernster Kühlanlagen und die sorgfältige Bilanzierung von CO2-Emissionen zeigen, wie ernst das Unternehmen seine Verantwortung gegenüber der Umwelt nimmt. Diese Maßnahmen werden vollständig von der Geschäftsführung getragen und unterstreichen das Bestreben, nachhaltige Praktiken in den Kerngeschäftsstrategien zu verankern. Dieses Vorgehen dient nicht nur dem Schutz der Umwelt, sondern positioniert das Unternehmen auch als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in seiner Branche."

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen. Es wurde deutlich, dass Erfahrung und Wissen geschätzt werden und ältere Mitarbeiter keine Nachteile in ihrer Arbeit erleben.

Vorgesetztenverhalten

Wenn deine Arbeit wertgeschätzt wird und deine Erfolge von ihm in die Gl getragen werden ohne sich damit zu schmücken, ist das eine verdiente 5 Sterne Bewertung.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, Firmenkreditkarte für Geschäftsreisen

Kommunikation

Ein besonders hervorzuhebendes Merkmal des Unternehmens ist das Bestreben, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Aushänge und Betriebsversammlungen zu informieren und einzubinden. Auch gab es regelmäßige Berichte zu wichtigen Kennzahlen.
Diese Praxis fördert nicht nur eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sondern schafft auch eine Kultur der Offenheit und des Dialogs. Es zeigt, wie sehr das Unternehmen darauf Wert legt, dass jede Stimme gehört wird und dass Informationen allen zugänglich gemacht werden, was entscheidend für das gemeinsame Verständnis und die Zusammenarbeit ist.

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben und man konnte sich stets in dem was man gut kann besonders einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

BJB ist zurück zum Tarif.
Die Kommunikation wird besser (ist aber noch nicht gut genug).
Größtenteils ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Kollegen noch mehr mit einbinden. Kommunikation noch mehr fördern. Verbesserungen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen.
Schulungen fehlen teilweise.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt ist seit Jahren gut. Auch in schwierigen Zeiten hielt man in der Firma zusammen.

Image

Leider ist das Image von BJB noch immer durch die Vergangenheit angeschlagen, was ich persönlich sehr schade finde. BJB ist auf einem guten Weg. Alte Angewohnheiten werden abgelegt und man versucht in einigen Bereichen offen und ehrlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und diese "mitzunehmen". Sicher gibt es noch Ecken und Kanten, aber man ist bei BJB wirklich gewillt, diese "glatt zu bügeln".

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen hat in den letzten Jahren deutlich angezogen. Einige Bereiche sind mittlerweile an der Belastungsgrenze angekommen. Zwar versucht man dieses durch Neueinstellungen aufzufangen, was sich aber durch den Fachkräftemangel als äußerst schwierig erweist.

Gehalt/Benefits

Seit Anfang des Jahres ist BJB zurückgekehrt zum Flächentarifvertrag. Das Lohn und Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich gut, was sich auch aus vielen Gesprächen mit Freunden die in anderen Firmen arbeiten herauskristallisiert hat.
Angeboten wird eine Kantine, eine ordentliche Kaltverpflegung, es gibt die Möglichkeit Fahrräder über Jobrad zu leasen, die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten würde ich als gut bezeichnen.
In der mittleren Führungsebene fällt auf, dass vielen Vorgesetzten der Mut fehlt selbst Entscheidungen zu fällen. Es kommt viel zu oft vor, dass man sich nach allen Seiten absichern will, aus Angst etwas falsch zu machen. Dadurch wird eine gewisse Trägheit geschürt.

Kommunikation

Viel Luft nach oben. Meiner Meinung nach könnte die Kommunikation noch um ein vielfaches verbessert werden.
Mitarbeiter werden bei Problemlösungen selten eingebunden und es kommt immer wieder vor, dass viel zu spät oder gar nicht mit den Kollegen gesprochen wird.
Entscheidungen die von der Führungsriege gefällt werden sind teilweise nicht nachvollziehbar, weil Hintergrundinformationen in den Bereichen fehlen oder verfälscht weitergeleitet werden (Stille Post Prinzip).

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung gibt es nicht. Im technischen Bereich gibt es zu wenig Frauen.

Interessante Aufgaben

Gerade dadurch, dass die Produktpalette breiter geworden ist ergeben sich natürlich neue Aufgaben. Das fängt sicher bei der Entwicklung an und endet an der Maschine beim Einrichter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovatives Unternehmen mit Bereitschaft in die Zukunft zu investieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wesentliches, sonst würde ich ja nicht da arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima.

Image

Inzwischen wieder ein sehr solides Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag IG Metall :-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind bekannt, realistisch und werden im Team erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Völlig o.k.

Kommunikation

Gute Informationen durch regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen und die Firmenzeitschrift.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fördermöglichkeiten und die hilfsbereiten Führungskräfte.

Image

Ich denke das Image des Unternehmens hat sich in den vergangenen zwei Jahren bei allen Mitarbeitern sehr positiv verändert. Mir macht es spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Aktuell ist sehr viel zu tun, was jedoch bei der aktuellen Weltmarktlage sehr positiv zu bewerten ist. Trotz der vielen Arbeit ist es jederzeit möglich Urlaub zu nehmen, es wird jederzeit auf private Termine Rücksicht genommen und es wird Wert darauf gelegt, dass eventuell anfallende Überstunden abgebaut werden können. So dass es für keinen zu einer Mehrbelastung kommen. Alles in allem finde ich die Arbeitsauslastung gut es kommt zu keinem Lehrlauf, was als äußerst positiv zu bewerten ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde von dem ersten Tag an bei BJB in meiner Weiterbildung unterstützt. Besonders als Auszubildender oder Student wird man hier zu vielen Seminaren geschickt, die einem die Möglichkeit bringen Einsicht in neue Bereiche zu erlangen und hier Fachwissen aufzubauen. Es besteht bei BJB die Möglichkeit ein Bachelor im dualen Studium zu erhalten und nach dem Bachelor fördert BJB ein Masterstudium. Hier wird viel Wert auf top ausgebildete Mitarbeiter gelegt.

Gehalt/Benefits

In den vergangen Jahren als es dem Arbeitgeber nicht so gut ging, mussten hier etwas Abstriche gemacht werden, die sich meiner Meinung nach in Grenzen gehalten haben. Ich blicke hier in eine positive Zukunft und gehe davon aus, dass sich diese Lage kurzfristig sehr positiv verändern wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders die Impfung gegen das Coronavirus ist hier positiv anzumerken. Der Arbeitgeber hat für Mitarbeiter ein Impfzentrum aufgebaut, indem jeder ein kostenfreies Impfangebot erhalten hat. Dies ist nicht selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden stets nach Rat und Meinungen gefragt, da besonders die jungen Mitarbeiter viel von deren Wissen und Erfahrung lernen können, sie sind wichtige Ansprechpartner deren Meinung immer geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Alle vorgesetzten mit denen ich in diesem Unternehmen bisher zusammenarbeiten durfte, waren tolle Personen die bei Fragen immer zur Stelle waren und meine Arbeit unterstützt haben. Besonders die Vorgesetzten in der Entwicklung haben mich in meiner persönlichen Entwicklung positiv geprägt. Von ihnen konnte ich wichtige Dinge im Bezug auf ein sachliches und rationales Verhalten bei Problemen oder Aufgabenstellungen lernen. Sie sind immer offen für neue Ideen, um Abläufe stetig zu verbessern. Sie binden alle Mitarbeiter in Aufgaben oder Diskussionen mit ein egal wie jung der Mitarbeiter ist, auch als Student wurde man von Ihnen immer nach einer Meinung gefragt und diese Meinung oder Idee wurde immer mit berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Hier wird großer Wert auf Sicherheit der Mitarbeiter gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den vergangenen zwei Jahren sehr gut geworden. Es wird sehr früh über anstehende Investitionen, die Marktlage oder Zukunftsplanung berichtet. Und diese Berichte sind für jeden Mitarbeiter jederzeit zugänglich.

Gleichberechtigung

Hier kann nichts negatives angemerkt werden, wie schon in anderen Kategorien beschrieben ist es egal wie jung oder Alt die Mitarbeiter sind es zählt jede Meinung und jeder wird mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, allerdings hoffe ich, dass wir uns in Zukunft in weitere Segmente / Branchen hineinwagen, sodass die Produkte vielfältiger werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona Management. Bereitwilligkeit zur Veränderung vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwächen durch Erhalt der alten Führung. Fehlende zielgerichtete Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal erkennen, was die Stärken von BJB sind, auf die Mitarbeiter hören und bei Entscheidungen informieren und miteinbeziehen. Die Kunden kaufen keine Organisation sondern gute Produkte und da sollte der Fokus stehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Corona Management ist gut gelungen. Hier kann wirkleich ein dickes Lob ausgesprochen werden.
Die Umstrukturierungen werden leider immer noch von den alten Führungspersonen gestalltet. Es werden meiner Meinung nach neue Großkonzernsegmente implementiert ohne die Aufgaben der einzelnen Abteilungen sauber zu analysieren und zu vereinfachen. Es wird zu stark aufgebläht. Es geht um die strikte Einhaltung des vorgebenen Weges. Nur was ist, wenn das Ziel des Weges für BJB falsch ist. Es soll eine offene Transparenz gelebt werden, es gibt jedoch irgendwann neue Vorgaben und das war es. Funktionieren diese nicht wird einfach nach justiert. Da keinem mitgeteilt wurde wohin die Reise geht, kann beliebig justiert werden und das nicht funktionierende System wird immer weiter laufen. Da die Angst weiterhin besteht den Mund aufzumachen ändert sich so wirklich nichts. Mit diesem einfachen Führungsstiel über Angst und Bevorzugung kennt sich BJB leider bestens aus. Hier geht die Meinung der Mitarbeiter und der Führung sehr weit auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Fehlendes Budget und nicht zielorientiert. Ausnahme die Lieblinge des Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Verlangt wird gerne, gedankt wird mit Worten, immerhin...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier hat kein Austausch stattgefunden. Ich hoffe das hier nicht zu viele schon aufgrund der Beratungresistenz der überliegenden Ebene resigniert haben. Denn ein gutes Team funktioniert bei Gleichberechtigung, offener Mitsprache und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Möglichkeiten.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern gut.