Fehlende Führung - schlechtes Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Stiftungszweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Organisationsstruktur, Führung
Verbesserungsvorschläge
Klassische Führungsmaßnahmen, Neutralisierung negativer Kräfte, Teambildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, jeder gegen jeden, Angst und Missgunst herrschen
Kommunikation
Kein Informationsfluss. Jeder behält deine Infos für sich
Kollegenzusammenhalt
Keine Möglichkeit der Zusammenarbeit, keine Kollegialität, kein Informationsfluss
Work-Life-Balance
Viele überarbeitete und genervte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzung, keine Unterstützung, Vorgesetzter ist nett aber wirkungslos, keine Transparenz, Entscheidungen werden im Verborgenen gefällt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die nicht entfaltet werden können
Gleichberechtigung
K.K.
Umgang mit älteren Kollegen
K.K.
Arbeitsbedingungen
Überfüllter Büroraum, willkürliche Belegung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle, keine Förderung einer guten Mitarbeiterkultur
Image
Viele Mitarbeiter und Ehrenamtliche kennen das schlechte Betriebsklima und sprechen auch darüber. Kein gutes Image