BJÖRN SCHULZ STIFTUNG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Fehlende Führung - schlechtes Klima

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Stiftungszweck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Organisationsstruktur, Führung

Verbesserungsvorschläge

Klassische Führungsmaßnahmen, Neutralisierung negativer Kräfte, Teambildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, jeder gegen jeden, Angst und Missgunst herrschen

Kommunikation

Kein Informationsfluss. Jeder behält deine Infos für sich

Kollegenzusammenhalt

Keine Möglichkeit der Zusammenarbeit, keine Kollegialität, kein Informationsfluss

Work-Life-Balance

Viele überarbeitete und genervte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielsetzung, keine Unterstützung, Vorgesetzter ist nett aber wirkungslos, keine Transparenz, Entscheidungen werden im Verborgenen gefällt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die nicht entfaltet werden können

Gleichberechtigung

K.K.

Umgang mit älteren Kollegen

K.K.

Arbeitsbedingungen

Überfüllter Büroraum, willkürliche Belegung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle, keine Förderung einer guten Mitarbeiterkultur

Image

Viele Mitarbeiter und Ehrenamtliche kennen das schlechte Betriebsklima und sprechen auch darüber. Kein gutes Image


Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung