36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Wertschätzung für die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Einarbeitungsphase, sehr gut organisiert und kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind hervorragend und passgenau zum Bedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Sterne sprechen für sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Björn Schulz Stiftung Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild wird gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Balance stimmt, da wackelt nix.
Kollegenzusammenhalt
Füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man alt?
Vorgesetztenverhalten
Gesunde Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Wenn du dich am Arbeitsplatz wie zu Hause fühlen kannst...
Kommunikation
Offen und verständlich
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich wie überall im Gesundheits- und Sozialbereich besser sein, passt aber so.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges und mitdenkendes Arbeiten erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitgeberin mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Björn Schulz STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist möglich
Jobticket
Initiativen von Arbeitnehmer:innenseite werde unterstützt
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ausbaufähig zwischen den Hierarchieebenen
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitende in bestimmten Teams/Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren
Wichtigkeit von IT Infrastruktur ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht es Freude zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeiter:innen einen eigenen Budgetrahmen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Die Teamleitung setzt sich für unser Wohlbefinden ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber da geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Danke ans Team und die Bereiche, zu denen ich direkten Kontakt habe
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung top
Kommunikation
Im Team super, insgesamt beim AG verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Hat hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Fair und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist einiges im Umbruch, aber die Stiftung ist noch nicht da wo sie sein sollte
Kommunikation
Abteilung intern ohne Probleme, Abteilungsübergreifend holperts noch manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zusammenarbeit und ein Arbeitsort mit ganz viel Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Hintergrund, dass wir hier vor Ort das stationäre Kinderhospiz "Sonnenhof" im Haus haben, herrscht eine besondere Stimmung. Der Sonnenhof und die Verwaltung sind räumlich getrennt, aber wir alle arbeiten hier Hand in Hand für die Kinder, unsere Gäste.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, nicht nur in der Verwaltung. Auch in den Pflegeberufen ist jedes Arbeitsmodell/Teilzeitarbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine hauseigene Akademie mit vielfältigem Weiterbildungsangebot.
Arbeitsbedingungen
Mir persönlich gefällt der große Garten, in dem man - gemeinsam mit Kollegen:innen, die Pausen verbringen kann.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle verpassen wir die Chance die interne Kommunikation vollumfänglich zu nutzen, um auch unsere Mitarbeiter:innen über alle Neuigkeiten und Aktivitäten zu informieren.
Interessante Aufgaben
Die Stiftung gibt nicht nur für die eigenen Aufgaben viel Raum zur freien Entfaltung, auch zu stiftungsübergreifenden Themen und Prozessen kann man sich einbringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Björn Schulz Stiftung- braucht motivierende Führungskräfte die Verantwortung übernehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema und gesellschaftliche Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Einstellungskriterien prüfen, Assessment-Center einführen, gerade Führungspositionen wurden fehl besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider keine Empfehlung- sinnhafte Tätigkeit wird durch schlechte Arbeitsatmosphäre vermiest.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsaufgaben & Zielgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal- und Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Disharmonie im Leitungs- und Führungsteam, keine Ziele und Strategien, nur sehr zähe Prozesse und Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den verschiedenen Teams.
Image
Tolles Ansinnen eines ehrbaren Gründerstabes. Lebt von einer grossartigen Idee und wurde von engagierten Menschen getragen. Diese fehlen meines Erachtens heute.
Gehalt/Benefits
Leider kein verbindlicher Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos & Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zuweilen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
—-
Vorgesetztenverhalten
No comment.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel überall. Objekte aber gepflegt und repräsentativ.
Kommunikation
Nur sporadisch.
Gleichberechtigung
———
Interessante Aufgaben
Eingefahren und wenig experimentell.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter untereinander halten zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Vorstand ausgesprochene Redeverbot der Mitarbeiter mit dem Stiftungsrat.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Vorstände mit Fachwissen zur Stiftung, keine Einzelherrschaft.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander gut. Von Oben herab geprägt vorstand keine wertschätzung
Image
Geht gerade auf ein Tief zu.
Work-Life-Balance
Funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Gleich 0
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, bis auf einige Obrigkeitshörige.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und direkte Vorgesetzte nehmen Rücksicht. Vorstand hat in den letzten Jahren möglichst ältere und langjährige Kollegen rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzt tun ihr Bestes, sind aber auf verlorenen Posten, Vorstand herrscht ohne Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Gar keine. Vorgesetzt haben Redeverbot!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Stiftung sind wertvoll.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Björn Schulz Stiftung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Björn Schulz Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Björn Schulz Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.