Empfehlung für die Björn Schulz Stiftung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traut sich neue Wege zu gehen, auch, wenn das nicht immer allen gefällt. In Teambesprechungen werden wir informiert und aktuelles besprochen. - Das gab es im letzten Jahr noch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das gut ist - sind es manchmal zu viele Teambesprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Intensiveres Werben um neue Mitarbeiter im Pflegebereich.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen und Kolleginnen mit tollen Ideen und endlich wieder ein wertschätzender Umgang miteinander
Image
Das Image ist sehr gut, von überall kommen positive und gute Worte für die Stiftung.
Work-Life-Balance
Funktioniert nicht immer, aber immer öfters.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in der Stiftung nicht so einfach - es gibt eben nicht so viele Karrierejobs.
Weiterbildung funktioniert könnte aber verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden. Neues Entgeltsystem seit 2019! Hätte nicht gedacht, dass das so gut für mich ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - bessere Mülltrennung wäre toll - aber immerhin gibt es schon vegane Luftballons.
Sozialbewusstsein - was für eine Frage- ist doch selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle neue Kollegen, die Freude am Zusammenarbeiten haben
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kolleginnen wird zuviel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Seit blockierende Mitarbeiter weg sind, werden die Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt und einzelne werden zum Beispiel bei der Einteilung von Schichten nicht bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Super - das Arbeiten macht wieder Spaß.
Helle neue Büros für die Kollegen und Kolleginnen.
Kommunikation
Funktioniert jetzt - kann aber noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Seit einigen Monaten ja! Davor wurden Wunschschichten nur an die Lieblinge verteilt. Jetzt gibt es eine gleichmäßige Einteilung.
Interessante Aufgaben
Ja, es macht Spaß mitzuarbeiten