Björn Schulz Stiftung- braucht motivierende Führungskräfte die Verantwortung übernehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BJÖRN SCHULZ STIFTUNG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema und gesellschaftliche Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Einstellungskriterien prüfen, Assessment-Center einführen, gerade Führungspositionen wurden fehl besetzt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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