Björn 

Schulz 

Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traut sich neue Wege zu gehen, auch, wenn das nicht immer allen gefällt. In Teambesprechungen werden wir informiert und aktuelles besprochen. - Das gab es im letzten Jahr noch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn das gut ist - sind es manchmal zu viele Teambesprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Intensiveres Werben um neue Mitarbeiter im Pflegebereich.

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen und Kolleginnen mit tollen Ideen und endlich wieder ein wertschätzender Umgang miteinander

Image

Das Image ist sehr gut, von überall kommen positive und gute Worte für die Stiftung.

Work-Life-Balance

Funktioniert nicht immer, aber immer öfters.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist in der Stiftung nicht so einfach - es gibt eben nicht so viele Karrierejobs.
Weiterbildung funktioniert könnte aber verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden. Neues Entgeltsystem seit 2019! Hätte nicht gedacht, dass das so gut für mich ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - bessere Mülltrennung wäre toll - aber immerhin gibt es schon vegane Luftballons.
Sozialbewusstsein - was für eine Frage- ist doch selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle neue Kollegen, die Freude am Zusammenarbeiten haben

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die älteren Kolleginnen wird zuviel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Seit blockierende Mitarbeiter weg sind, werden die Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt und einzelne werden zum Beispiel bei der Einteilung von Schichten nicht bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Super - das Arbeiten macht wieder Spaß.
Helle neue Büros für die Kollegen und Kolleginnen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Seit einigen Monaten ja! Davor wurden Wunschschichten nur an die Lieblinge verteilt. Jetzt gibt es eine gleichmäßige Einteilung.

Interessante Aufgaben

Ja, es macht Spaß mitzuarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einer Stiftung die sich kranken Kindern widmet sollte man eigentlich gern arbeiten? So war es zumindestens vor Jahren...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern....

Verbesserungsvorschläge

Was war der eigentliche Sinn der Stiftung?

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst,einer Stiftung unwürdig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial?

Kollegenzusammenhalt

Teilweise intrigant,fehlender Respekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen seitens der Geschäftsführung grenzwertig.

Vorgesetztenverhalten

Sowas findet man in der freien Wirtschaft. In einer Stiftung ist der Umgang grenzwertig. Respektlos...

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig....

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen, viele schlecht gelaunte Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Führung. Klarere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Viel Missgunst unter den Kollegen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Stiftungszweck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Organisationsstruktur, Führung

Verbesserungsvorschläge

Klassische Führungsmaßnahmen, Neutralisierung negativer Kräfte, Teambildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, jeder gegen jeden, Angst und Missgunst herrschen

Image

Viele Mitarbeiter und Ehrenamtliche kennen das schlechte Betriebsklima und sprechen auch darüber. Kein gutes Image

Work-Life-Balance

Viele überarbeitete und genervte Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle, keine Förderung einer guten Mitarbeiterkultur

Kollegenzusammenhalt

Keine Möglichkeit der Zusammenarbeit, keine Kollegialität, kein Informationsfluss

Umgang mit älteren Kollegen

K.K.

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielsetzung, keine Unterstützung, Vorgesetzter ist nett aber wirkungslos, keine Transparenz, Entscheidungen werden im Verborgenen gefällt.

Arbeitsbedingungen

Überfüllter Büroraum, willkürliche Belegung

Kommunikation

Gleichberechtigung

K.K.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die nicht entfaltet werden können