Björn 

Schulz 

Stiftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einer Stiftung die sich kranken Kindern widmet sollte man eigentlich gern arbeiten? So war es zumindestens vor Jahren...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern....

Verbesserungsvorschläge

Was war der eigentliche Sinn der Stiftung?

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst,einer Stiftung unwürdig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial?

Kollegenzusammenhalt

Teilweise intrigant,fehlender Respekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen seitens der Geschäftsführung grenzwertig.

Vorgesetztenverhalten

Sowas findet man in der freien Wirtschaft. In einer Stiftung ist der Umgang grenzwertig. Respektlos...

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig....

Kommunikation

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Stiftungszweck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Organisationsstruktur, Führung

Verbesserungsvorschläge

Klassische Führungsmaßnahmen, Neutralisierung negativer Kräfte, Teambildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness, jeder gegen jeden, Angst und Missgunst herrschen

Image

Viele Mitarbeiter und Ehrenamtliche kennen das schlechte Betriebsklima und sprechen auch darüber. Kein gutes Image

Work-Life-Balance

Viele überarbeitete und genervte Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle, keine Förderung einer guten Mitarbeiterkultur

Kollegenzusammenhalt

Keine Möglichkeit der Zusammenarbeit, keine Kollegialität, kein Informationsfluss

Umgang mit älteren Kollegen

K.K.

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielsetzung, keine Unterstützung, Vorgesetzter ist nett aber wirkungslos, keine Transparenz, Entscheidungen werden im Verborgenen gefällt.

Arbeitsbedingungen

Überfüllter Büroraum, willkürliche Belegung

Kommunikation

Kein Informationsfluss. Jeder behält deine Infos für sich

Gleichberechtigung

K.K.

Interessante Aufgaben