3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Björn Steiger Stiftung Vorstellungsgespräche
Björn
Steiger
Stiftung
Winnenden und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unhöflichkeit als Gesicht der Stiftung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Björn Steiger Stiftung in Winnenden als Promoterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hallo,
Nachdem ich mich beworben hatte um einen Platz als Promoterin, wurde ich extrem unhöflich und abwertend behandelt.
Ich habe kurzfristig die Möglichkeit auf eine Ausbildung bekommen, weswegen ich leider auch sehr kurzfristig mein Praktikum als Promoterin absagen musste.
Ich bin sehr transparent damit umgegangen.
Freitags habe ich dem Herren im Personalmanagement eine Nachricht hinterlassen, am Montag danach kam immer noch keine Antwort. Demnach habe ich nochmal angerufen um sicher zu gehen, das die Nachricht angekommen ist und gesehen wurde.
Da wurde mir ganz patzig entgegen gebracht: „Sie rufen letzte Woche noch an wegen einem Praktikum, Freitag kriege ich dann eine Nachricht zum Thema Absage, da kriegen Sie einfach keine Antwort von mir.“
Wow. Ich wollte sicher gehen das alles klar ist und werde so abgespeist ?
Das spricht nicht für das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell und arrogant
Bewerber/inHat sich 2022 bei Björn Steiger Stiftung in Winnenden als Pressemitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich mich bewerben wollte, rief ich bei der Björn-Steiger-Stiftung an (Zentrale Nummer). Ich hatte ein paar Fragen zu der Stelle. Die Dame, die ans Telefon ging, äußerte sich nicht einmal dazu, ob sie die richtige Ansprechpartnerin sei, ging aber dazu über: Was wollen Sie denn genau wissen?
Die Antwort auf meine erste Frage, ob die Stelle neu geschaffen sei, war: das können wir dann im Gespräch hier klären. Das brauchen Sie nicht jetzt wissen.
Fazit: Die Antwort hat mir gereicht, um gar keine Bewerbung abzuschicken. Unternehmen wie diese sollten vielleicht ihre Arroganz ablegen und wahrnehmen, dass Arbeitnehmer inzwischen rar werden und sich vorab sehr gerne informieren, ob das Unternehmen zu Ihnen passt und sie überhaupt Lust haben dort zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungBjörn Steiger Stiftung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Dass Sie so am Telefon behandelt wurden, das entspricht in keiner Weise dem Anspruch unserer Stiftung. Dafür möchten wir uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen. Leider ist der Vorfall schon zu lange her, um ihn intern auswerten zu können. Aber es war uns wichtig, dass wir hierzu Stellung nehmen und uns vom inakzeptablen Verhalten der Kollegin distanzieren.
Wir hoffen sehr, dass sich Ihr Bild unserer Stiftung ändern wird und Sie sich auch zukünftig auf Stellen bewerben werden. Wir werden alles tun, dass so etwas nicht mehr passiert.
Viele Grüße
Ihre Björn Steiger Stiftung
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Björn Steiger Stiftung in Winnenden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlechtes und respektloses Recruiting!
Bis jetzt bekam ich keine Ab- oder Zusage auf meine Bewerbung, obwohl ich neulich nochmal freundlich nachgefragt habe.
Bei meiner Bewerbung vor etwa fünf Monaten hatte ich mir sehr viel Mühe gegeben.
Bei einer Stiftung, die ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen schon im Bewerbungsprozess so ignorant behandelt, möchte ich gar nicht arbeiten. Danke, nein!
Es kann auch sein, dass die Anzeige, auf die ich mich beworben hatte, nur eine Fake-Anzeige war. Umso peinlicher.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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