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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Präsident behandelt jeden gleich! Sehr Sozial
Das Miteinander, die Hilfsbereitschaft und das familiäre Arbeiten. Ich freue mich immer, ins Büro zu gehen. Wenn wann will, hat man gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Er ist ein präsenter Präsident, der seinen Job liebt und nach Lösungen für Verbesserungen sucht. Er ist offen für neue Ideen, aber auch für Kritiker.
Wenn man überdurchschnittlichen Arbeitseinsatz zeigt, wird man auch mal gelobt.
familienfreundlich, viel Raum zum Ausprobieren und sich entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Berufliche Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten
Keine signifikanten Lohnerhöhungen
Kommunikation und Zusammenarbeit auf einem niedrigen Level
Ständig geänderte Kompetenzen
Ständig wechselnde Vorgaben
Abstimmungsabläufe sind oftmals chaotisch, starre Home-Office-Regelung
siehe Verbessungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Neuigkeiten kommunizieren, oder auch kurze Besprechungen abhalten
Sich um die Personalentwicklung kümmern
Leistungsgerechte Löhne zahlen
Kommunikation und Zusammenarbeit dringend verbessern.
Erhöht die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern
einzelne Personalgespräche wieder einführen
Erneuerungen u. Änderungen an alle kommunizieren
bessere interne Kommunikation, bessere Abstimmungsabläufe
Flexibleres Arbeiten. Mehr Homeoffice- Tage und weniger "starre" Arbeitszeitenregelungen, bessere interne Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Björn Steiger Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitig und Abwechslungsreich, freie Gestaltung möglich
Vielseitig, Abwechslung
Sehr dynamisch, man kann sich persönlich weiterentwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Björn Steiger Stiftung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
lässt zu wünschen übrig, leider erfährt man wenig
lässt leider zu wünschen übrig
Schlechter Informationsfluss!
Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist ok. Aber zwischen verschiedenen Abteilungen schwierig.
Definitiv etwas, das verbessert werden muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und man hat immer die Möglichkeit Dinge anzusprechen
Die Mitarbeiter werden zur Leistung angespornt und ermutigt.
kein Kommentar, nichts bekannt ob oder nicht
Kein Entwicklung-/ Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Björn Steiger Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Björn Steiger Stiftung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Björn Steiger Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Björn Steiger Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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