B&K 

Logistik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man jederzeit anrufen und Fragen stellen konnte. Die Zeiteinteilung ist in Ordnung, und die Kommunikation funktioniert gut – zumindest, wenn man direkt mit der Leitung spricht.”

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die interne Kommunikation oft zu kurz kommt. Dadurch entstehen unnötige Diskussionen unter den Mitarbeitern, die vermieden werden könnten. Zudem wäre es hilfreich, wenn die Führungskräfte vor Ort kompetenter und besser auf ihre Aufgaben vorbereitet wären.”

Verbesserungsvorschläge

“Manche Entscheidungen sollten lieber direkt von der Geschäftsleitung getroffen werden, statt sie an Mitarbeiter zu übergeben, die weder die nötige Erfahrung noch den Überblick haben. So würden viele Probleme gar nicht erst entstehen, und die Abläufe wären deutlich effizienter.”

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter, dass es unter den Kollegen viel Getuschel gibt – etwas, das man in einer reinen Männerrunde so eigentlich nicht erwarten würde. Das drückt die Moral und ist letztlich auf die ungeeigneten Führungskräfte vor Ort zurückzuführen.”

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance muss definitiv verbessert werden. Es gibt Einsätze, die in Ordnung sind, aber an Top-Tagen kommen auch mal 12-Stunden-Schichten vor – und das geht gar nicht. Während manche eine 40-Stunden-Woche haben, müssen andere eher 55–60 Stunden ran. Hier fehlt eine gerechte Verteilung.”

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden einem leider nicht angeboten. Allerdings weiß ich nicht, ob man bei proaktivem Nachfragen eventuell die Möglichkeit auf zusätzliche Leistungen bekommen könnte.“
Denke aber nicht.

Gehalt/Benefits

Leider sehr enttäuschen , es ist der Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Transportleistung Branche eben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gespalten, da sich schnell zwei Lager bilden – diejenigen, die etwas können, und diejenigen, die eher weniger Intelligenz vorweisen … . Trotzdem ist das Miteinander insgesamt in Ordnung.”

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Vom Alter her wird hier jeder gleich behandelt, egal ob 18 oder 80.“

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung extern ist top – offenes Ohr, gute Kommunikation, und es wird viel für die Mitarbeiter getan, sei es eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag oder andere Gesten. Leider kann man das von der Führungskraft vor Ort nicht behaupten. Die Kommunikation mit der Leitung scheint entweder schlecht zu laufen oder es werden bewusst Dinge weggelassen.“

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist super – man hat immer ein offenes Ohr, soweit man das beurteilen kann. Leider fehlt jedoch oft die nötige Einsicht in die tatsächlichen Abläufe, da die Leitung nicht vor Ort ist.”
Häufig ist es auch eher ein du musst mach mal statt ein „kannst du mal“

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet hier im Prinzip gar nicht statt. Manchmal wird einem Mitarbeiter, der schon viel zu viel hat, noch geholfen, während andere mit deutlich weniger Arbeit alleine gelassen werden. Wenn jemand ablehnt, wird es einfach dem nächsten zugewiesen, der keine Gegenwehr zeigt. Das führt zu Frustration und kostet Mitarbeiter.“

Interessante Aufgaben

Immer das selbe , kaum - wenig Abwechslung aber das weiß man ja vorher.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, freundschaftliche Atmosphäre, wirklich ein schönes, ehrliches Miteinander

Work-Life-Balance

Seine Arbeit muss geschafft werden, allerdings herrscht hier Vertrauen und Berücksichtigung

Kollegenzusammenhalt

Hier ist jeder für den anderen da, einfach schön das zu teilen

Vorgesetztenverhalten

1A, gibt es nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues, es ist immer spannend und sehr vielfältig