Top geführtes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsumfeld. Das selbstgestallten meiner Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die die Firma bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da man maximal einmal im Monat in der Zentrale ist, bekomme ich kein frisches Obst. :)
Verbesserungsvorschläge
Frisches Obst auch im Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld, in dem Kolleginnen und Kollegen respektvoll miteinander umgehen. Es wird offene Kommunikation gepflegt. Jeder und jede können Stärken einbringen kann. Ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Motivation. Solch eine Atmosphäre fördert nicht nur die Produktivität,
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und wird von Kunden und Partnern für seine Professionalität und Zuverlässigkeit geschätzt. Allerdings gibt es vereinzelt negative Berichte, die von einigen Kollegen stammen und versuchen, das positive Bild zu trüben. Diese Berichte beziehen sich hauptsächlich auf nicht erhaltene Forderungen bezüglich eines höheren Gehalts oder eines luxuriösen Firmenwagens. Es ist wichtig zu betonen, dass solche Aussagen nicht die tatsächlichen Verhältnisse widerspiegeln und auf persönlichen Unzufriedenheiten beruhen. Insgesamt bleibt das Unternehmen jedoch eine angesehene und stabile Organisation, die Wert auf Transparenz und Fairness legt.
Work-Life-Balance
Wer den Arbeitsablauf in diesem Kontext verstanden hat, verfügt über ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den verschiedenen Aspekten der Arbeits- und Lebensgestaltung. Das Beherrschen des Arbeitsprozesses führt dazu, dass die sogenannte Life-Work-Balance zugunsten einer verbesserten Lebensqualität verschoben wird. Es ist jedoch zu beachten, dass die Erreichung dieser Balance Zeit erfordert und eine individuelle Organisation der eigenen Arbeitsweise notwendig ist, um eine optimale Selbststeuerung zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurde jede Fortbildung genehmigt
Gehalt/Benefits
Persönlich passt es. Ich musst noch nie nach eriner Gehaltserhöhung fragen, kam jedes Jahr automatisch. Ich denke wir liegen im guten Durchschnitt. Oft liegt Problem in der Haltung junger, studierter Bewerber, die oftmals ohne ausreichende praktische Erfahrung der Ansicht sind, unmittelbar ein Gehalt in Höhe von 6.000 € und mehr zu erhalten. Diese Erwartungshaltung ist jedoch unrealistisch, da neben fundiertem theoretischem Wissen auch praktische Erfahrung erforderlich ist, um die entsprechenden Aufgaben kompetent und verantwortungsvoll ausführen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-KFZ sind als Firmenfahrzeug möglich, Bonuszahlung einmal im Jahr (13. Gehalt) wenn Vorgaben Umgesetzt wurden. Also passt, ist nicht so schwer zu erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schön zu sehen, wie Teamgeist dazu beitragen, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und Erfolge zu feiern. Der starker Kollegenzusammenhalt macht den Arbeitsalltag nicht nur produktiver, sondern auch viel angenehmer und inspirierender!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang und vor allem das die Erfahrung, das Fachwissen und die Gelassenheit, wird im Unternehmen geschätzt. Man ist offen dafür, auch Bewerberinnen und Bewerber jenseits der 55 Jahre einzustellen. Das Alter ist in diesem Unternehmen kein Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
Das positives Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und eine unterstützende Führung aus. Es gibt regelmäßig konstruktives Feedback, was zu individuelle Entwicklung beiträgt.
Unter dem Strich ist dieses Verhalten grundsätzlich gut und trägt maßgeblich zum Erfolg des Teams bei. Dennoch besteht in einigen Bereichen Potenzial nach oben. Beispielsweise könnte die Kommunikation noch transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen weiter zu stärken. Auch die Förderung von Eigeninitiative und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse könnten ausgebaut werden, um die Teamdynamik noch positiver zu beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Termine mit Kunden werden eigenverantwortlich geplant. Was eine gute Planung und Selbstdisziplin erfordert. Ein hohes Maß an Selbstorganisation muss man allerdings habe, um die Termine effizient zu koordinieren und den Überblick zu behalten. Wer eigenständig arbeiten kann und Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, ist hier genau richtig!
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist grundsätzlich angenehm und sorgt dafür, dass wir gemeinsam unsere Aufgaben bewältigen können. Es ist schön zu sehen, dass sich alle bemühen, offen und respektvoll miteinander zu sprechen. Dennoch gibt es noch Raum für Verbesserungen, um Missverständnisse zu vermeiden und den Informationsaustausch noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen bereits gut umgesetzt, eine ausgewogene und faire Arbeitsumgebung ist vorhanden. Dennoch besteht manchmal der Eindruck, dass junge, studierte Mitarbeitende sich automatisch als besser oder überlegen fühlen. Dieser Glaube ist jedoch irreführend. Es ist wichtig, alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter oder Bildungsstand gleichwertig zu schätzen und die Stärken jedes Einzelnen zu erkennen. Nur so kann ein wirklich harmonisches und produktives Arbeitsumfeld entstehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben im Arbeitsschutz sind das tägliche Brot, weil wir uns ständig neue Herausforderungen stellen müssen. Jeden Tag gilt es, Risiken zu erkennen und Sicherheitsmaßnahmen zu verbessern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das angenehme Arbeitsumfeld, die Möglichkeiten zur selbstständigen Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und unsere Weiterbildungsangebote so positiv hervorheben. Das ist genau das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Ihr positives Feedback zu unserer Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation im Team, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist großartig zu lesen, dass Sie die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang schätzen und dass Sie ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Motivation erleben. Auch die Wertschätzung der Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen und die Förderung von Eigenverantwortung bei der Terminplanung sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.
Auch Ihre differenzierten Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation greifen wir auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Transparenz zu erhöhen und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse weiter auszubauen, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
Bezüglich des Gehalts und des Unternehmensimages freuen wir uns, dass Sie persönlich zufrieden sind und unsere Gehaltspolitik sowie das positive Image des Unternehmens bestätigen.
Vielen Dank nochmals für Ihre ehrlichen und konstruktiven Worte. Ihr Feedback hilft uns sehr dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen,
B&K NRW-Arbeitsschutz GmbH & Co.KG