32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leitung muss gelernt sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif wird voll umfänglich umgesetzt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Gratifikation für zusätzliche Ausbildung die tariflich nicht abgebildet ist wie zum Beispiel Kommunikationsfortbildungen usw.
Die Leitungen auf der mittleren Ebene werden oft nicht adäquat ausgewählt.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten in Umgang und Kommunikation, Berücksichtigung der Vorschläge der Basis
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verschlechterte sich in der Hierarchie nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege etwas altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, kostenlose Parkmöglichkeit, Arbeitszeit Wünsche werden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, keine Hilfsmittel, schlechte ärzte
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsmaterial/Hilfsmittel, größere Räume, usw
Arbeitsatmosphäre
Nettes Personal, auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Nur für Teilzeit Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kann besser sein
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schon unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind altmodisch
Kommunikation
Kritik und Lob werden besprochen,
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lehrer teilweise unverschämt und voreingenommen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Günzburg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist top. Bezahlung ist auch super selbst nach der Ausbildung.
In der Ausbildung Macht man schon viel für die Schule. Nach der Schule in der Praxis muss man leider auch viel für die Schule machen. Man arbeitet schon viel und muss nach der Arbeit meist noch einiges für die Schule machen. Unser Tag hat leider auch nur 24h
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super. Schule katastrophal. Viel Druck
Karrierechancen
Kann ich nichts sagen bisher
Die Ausbilder
Bis auf die Praxisanleiter die bekommen alle 5 Sterne. Unterrichtsstoff unübersichtlich unstrukturiert. Und Lehrer haben selbst oft keine Ahnung davon was sie uns Unterrichten.
Spaßfaktor
Super tolle hilfsbereite Kollegen auf Station. Alle super herzlich!
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Schüler läuft man oft mit. Bekommt vieles nicht fachgerecht und schulisch gezeigt. Man muss sich vieles selbst aneignen
Variation
Aufgabenbereichswechsel ist gut.
Respekt
Unter den Kollegen würde ich 5 Sterne geben. Lehrer sind teilweise unverschämt & unfreundlich
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Kaum Weiterbildungen und zu wenig Gehalt, Arbeitszeugnis unvollständig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, das ausstellen von Arbeitszeugnissen, die Eingruppierung als MFA
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung nach Übernahme einer Leitungsposition
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Festes, sicheres Job, flexible Arbietszeiten, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsfehler die nicht besprochen werden und die Arbeit "geteilt und nicht koordiniert" lassen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auge für Mitarbeiter haben (Augenhöhe Kommunikation mit Vorsitzendern)
Work-Life-Balance
Dienstpläne anpassen lassen- es geht
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei Weiterbildung und Entwiecklung des Personals
Vorgesetztenverhalten
zu viele Formalitäten
Kommunikation
fehlende Kommunnikation Pflege-Ärzte-Führungsteam
Interessante Aufgaben
tägliche Herausforderungen auf Station
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super, in der Forensik Günzburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
4 Tage Woche möglich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.... aber auch nicht alles schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht in die richtige Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahren, Vorbildfunktion der PDL (z. B. mitarbeiten auf Station, einspringen), Kritik und Reflexion der PDL
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation, über den Tellerrand schauen, Förderung auch für erfahrene Mitarbeiter, Wertschätzung (Bonus)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, bei dem das Geben und Nehmen und die Wertschätzung einfach passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Umgang untereinander erfolgt auf Augenhöhe. Die Möglichkeit für die Gesellschaft einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Prozesse etwas träge.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen wie bisher und nie neue Chancen aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Psychologische Psychotherapeuten in Ausbildung werden ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Patienten, Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement - schlechter geht es nicht
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für Mitarbeiter, faire Bezahlung, betriebliche Altervorsorge auch für pPiAs
Karriere/Weiterbildung
Psychologen bezahlen ihre Fortbildung selbst und werden dann noch mit einem Praktikantengehalt "bestraft". Wenn man keine Bescheinigung für die PT-Zeit bräuchte, bekäme man ein normales TVöD-Gehalt. Die Klinik nutzt ihre Marktmacht da ziemlich aus.
Gehalt/Benefits
pPiAs bekamen 2021 noch wesentlich weniger als die vorgeschriebenen 1000 € bei 100 Stunden pro Monat. Stattdessen werden für die 1000 € Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) angenommen und dann wird heruntergerechnet. Die Arbeit ist jedoch keine Praktikantenarbeit sondern normale Psychologenarbeit mit entsprechender Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Klinikleitung ist es leider egal, von was sich die pPiAs die Brötchen kaufen.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veränderungen sind notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BKH Günzburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden BKH Günzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BKH Günzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.