Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFreundlich, kostenlose Parkmöglichkeit, Arbeitszeit Wünsche werden berücksichtigt
Tarif wird voll umfänglich umgesetzt,
Die Möglichkeit Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Umgang untereinander erfolgt auf Augenhöhe. Die Möglichkeit für die Gesellschaft einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Die Arbeitszeiten
Gutes Team!
Es gibt keine Gratifikation für zusätzliche Ausbildung die tariflich nicht abgebildet ist wie zum Beispiel Kommunikationsfortbildungen usw.
Die Leitungen auf der mittleren Ebene werden oft nicht adäquat ausgewählt.
Die Kommunikation, das ausstellen von Arbeitszeugnissen, die Eingruppierung als MFA
Altmodisch, keine Hilfsmittel, schlechte ärzte
Kommunikationsfehler die nicht besprochen werden und die Arbeit "geteilt und nicht koordiniert" lassen
Eingefahren, Vorbildfunktion der PDL (z. B. mitarbeiten auf Station, einspringen), Kritik und Reflexion der PDL
Schulung der Vorgesetzten in Umgang und Kommunikation, Berücksichtigung der Vorschläge der Basis
Moderneres Arbeitsmaterial/Hilfsmittel, größere Räume, usw
Der Arbeitgeber ist top. Bezahlung ist auch super selbst nach der Ausbildung.
In der Ausbildung Macht man schon viel für die Schule. Nach der Schule in der Praxis muss man leider auch viel für die Schule machen. Man arbeitet schon viel und muss nach der Arbeit meist noch einiges für die Schule machen. Unser Tag hat leider auch nur 24h
Gehaltsanpassung nach Übernahme einer Leitungsposition
Transparenz, Kommunikation, über den Tellerrand schauen, Förderung auch für erfahrene Mitarbeiter, Wertschätzung (Bonus)
Der am besten bewertete Faktor von BKH Günzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden schon unterstützt
Es werden auch ältere MA eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKH Günzburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
fehlende Kommunnikation Pflege-Ärzte-Führungsteam
Es werden wichtige Informationen die zum reibungslosen Arbeitsablauf dringend benötigt werden, schlichtweg verschwiegen oder vergessen mit zuteilen
Könnte besser sein.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen gibt es nicht
Kann ich nichts sagen bisher
Unterstützung bei Weiterbildung und Entwiecklung des Personals
Psychologen bezahlen ihre Fortbildung selbst und werden dann noch mit einem Praktikantengehalt "bestraft". Wenn man keine Bescheinigung für die PT-Zeit bräuchte, bekäme man ein normales TVöD-Gehalt. Die Klinik nutzt ihre Marktmacht da ziemlich aus.
Keine Aufstiegschancen durch gute Leistungen.
Mehrarbeit und Engagement sind zwar sehr gern gesehen aber werden nicht belohnt. "Einer muss sich ja reinhängen, ansonst würde es ja auffallen das der Rest weniger arbeitet"
Hier muss jeder für sich selbst entscheiden, ob man in diesem System zurecht kommt oder eben nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
