Leider nicht mehr, was es einmal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich gute Ansätze und Benefits. Wenn diese tatsächlich so umgesetzt werden würden, wie sie beworben werden, könnte die BKK firmus ein sehr guter Arbeitgeber sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird scheinbar nicht darauf geachtet, dass alle Führungskräfte am gleichen Strang ziehen. Wie schon beschrieben, gibt es teils große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Hinweis: ein sehr junges Team ist nicht immer positiv. Offenbar bleiben die Leute hier nicht lange. Bei einer Kollegin wurde z.B. der 2-Jahres-Vertrag nicht verlängert, was keiner verstehen konnte. Wenn man in die älteren Bewertungen schaut, ist zu sehen, dass über die Jahre immer wieder ähnliche Punkte kritisiert werden. Als Antwort heißt es dann "wir arbeiten daran" oder "scheinbar hat es bei Ihnen nicht gepasst". Wenn sich bestimmte Themen häufen, liegt es nicht immer an den anderen. Nur aus Kritik kann man wirklich lernen. Also nehmt sie doch bitte endlich ernst. Lose Floskeln helfen offensichtlich nicht, wenn keine langfristigen Veränderungen folgen.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen schulen. In Gesprächen mit anderen Bereichen und auch, wenn man durch die Büros schaut, wird deutlich, dass interne Regelungen scheinbar mal mehr mal weniger streng durchgesetzt werden. Es wäre schön, wenn die Dinge, die groß publiziert werden auch konsequent in jeder Abteilung einheitlich umgesetzt werden würden. Außerdem sollte darauf geachtet werden, in welchen Bereichen eine hohe Fluktuation herrscht und dort die Gründe dafür untersucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den guten Zusammenhalt unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut. Es gibt aber spürbare Unterschiede, wenn die Führungskraft vor Ort ist.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt Dienste, die besetzt werden müssen, Wünsche werden meistens berücksichtigt. Die Homeoffice-Planung ist allerdings sehr eingeschränkt. Es dürfen z.B. auch in Bereichen, die keinen direkten Kundenkontakt haben, nur eine bestimmte Anzahl an Kollegen an einem Tag im Home-Office sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung geworben, aber zu spüren ist davon leider wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich in anderen Bereichen besser! Bei mir entstand der Eindruck, dass ältere Kollegen von der Teamleitung nicht ernst genommen werden, wenn sie Probleme ansprechen oder Verbesserungen vorschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Früher besser. Zu Beginn schien alles transparent aber das ist in diesem Jahr stark zurückgegangen. Es wird zu wenig kommuniziert, Aussagen werden getätigt, aber dann ist darauf kein Verlass. Die grundsätzliche Planung wirkt undurchsichtig. Außerdem entsteht der Eindruck, dass die Teamleitung nicht wirklich hinter dem Team steht.
Kommunikation
Unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend oft gut. Allerdings wird von der Führungskraft vieles erst spät oder nur Bruchstückhaft weitergegeben. Leider kann man sich auf die Aussagen auch nicht immer verlassen.
Gleichberechtigung
Nicht das, was es zu sein scheint. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Personen im Team bevorzugt werden. Wir aber wahrscheinlich vom Bereich und Team abhängig sein
Interessante Aufgaben
War auch schon einmal besser. Durch das große Wachstum haben sich viele Rückstände angesammelt, die in "Massenabfertigung" abgearbeitet werden müssen. Ist zwar verständlich, aber auf die Zeit sehr ermüdend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Leider können wir Ihre Anmerkungen nicht nachvollziehen. Wir nehmen die Anregungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Nicht nur über die Teilnahme an verschiedenen Arbeitsgruppen, sondern auch in der täglichen Praxis können sich alle Mitarbeitenden bei uns engagieren und persönlich weiterentwickeln. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um über alle Standorte eine einheitliche Unternehmenskultur zu garantieren. Dies wird von vielen Ihrer Ex-Kolleginnen und Kollegen auch so wahrgenommen. Dass Mitarbeitende bei uns nicht lange bleiben, trifft so nicht zu. Vielmehr haben wir Mitarbeitende, die seit über 30 Jahren erfolgreich bei uns arbeiten. Dass man bei über 800 Mitarbeitenden auch mal getrennte Wege geht, kommt sicherlich vor und kann viele Gründe haben. Von einer hohen Fluktuation und fehlenden Gleichbehandlung zu sprechen, ist schlicht weg falsch. Auch auf die persönliche Weiterentwicklung legen wir sehr hohen Wert. Ich hätte mich gefreut, wenn Sie das persönliche Gespräch gesucht hätten, dann hätten wir sicherlich einige Missverständnisse ausräumen können. So müssen Sie ihr Glück wohl bei einem anderen Arbeitgeber suchen. Dafür viel Erfolg.