Basierend auf Daten aus 208 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKK firmus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands steht die BKK firmus nicht nur für ausgezeichnete Leistungen gegenüber 1 Million Kundinnen und Kunden, sondern auch für ein modernes, menschliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Mit über 900 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Bre ...
Wir stellen die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Bei der BKK firmus arbeiten Menschen, die mitdenken, gestalten und Verantwortung übernehmen – unabhängig davon, ob sie gerade einsteigen, sich weiterentwickeln oder bereits in leitender Funktion tätig sind. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren ...
208 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, welches gut zusammenhält
Schon etwas eingeschränkt, da die beworbene Gleitzeit fast nie in Kraft tritt , da man Dienste bis 17 Uhr ( bald 18 Uhr) besetzen muss mehrmals die Woche. In der Regel hat man einen Tag in der Woche wo man mal etwas Luft hat und flexibler arbeiten kann
etwas eintönig und leider hat man keinen festen Kundenstamm den man betreut, da man jedes Telefonat fallabschließend beenden soll, sprich man macht Aufgaben von anderen und kann keine Beziehung zu den eigenen Kunden aufbauen
Nach meiner Einschätzung war die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich schlecht. Es herrscht ein Klima des Misstrauens unter den Mitarbeitern. Der Vorgesetzte schien
dies entweder nicht erkannt oder bewusst ausgenutzt und geschürt zu haben.
Es fand eine unzureichende Einarbeitung statt. Es wurde zu keinem Zeitpunkt hinreichend formuliert was von den Mitarbeitern genau verlangt wird.
könnte etwas besser laufen, jedoch liegt es wahrscheinlich am Wachstum/ Wandel in den Abteilungen. Schade finde ich, dass aus allen Bewertungen hervorgeht, dass Kritik nur ernstgenommen wird, wenn sie offen und im persönlichen Gespräch erfolgt. Man kann sich ja selber denken, dass kein Mitarbeiter direkt bei jeder Kritik an den Personalleiter herantritt. Es wird aufgefordert Bewertungen bei Kununu abzugeben aber wenn dann auch Kritik anfällt, wäre es ja schön wenn diese dann auch ernst genommen wird.