71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Die Einladung nach dem Bewerbungseingang von 17 Tagen ist okay, es gibt aber andere Arbeitgeber, die bis dahin bereits das Bewerbungsgespräch durchgeführt haben. Es kann daher sein, dass in Einzelfällen so gute Bewerber:innen entgehen.
Schnellere Rückmeldung. Bewertung des Gespräches. Organsierteres Bewerbungsgespräch mit Struktur.
- Nach dem Bewerbungsgespräch kam eine standardisierte Absage per Mail. Wünschenswert wäre eine persönliche Absage unter Angabe von Gründen. So wäre es möglich, etwas aus dem Gespräch mitzunehmen
- beim Bewerbungsgespräch den Menschen und Fachliches in den Mittelpunkt stellen. Es wurden kaum Fragen zum Lebenslauf/ zur Person gestellt
- Einen angenehmen Raum für Gespräche schaffen
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