Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK firmus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider mit diesem Job nicht möglich. Es werden im Bewerbungsgespräch andere Arbeitszeiten mitgeteilt, wie tatsächlich gearbeitet wird. Es wird kurzfristig immer wieder gesagt man müsse den ganzen Tag arbeiten.
Am liebsten 0 P. vergeben! Ganz schlimmer Verhalten. Nicht kooperativ und absolut altmodisch. Man solle für das Unternehmen brennen, und wer das nicht tut und 24/7 arbeitet kann gehen oder wird direkt gekündigt.
wöchentlich erfolgt eine Teamrunde. Kommunikation über interne Veränderungen ist verbesserungsbedürftig, dass zB die Überstunden aktuell ausgezahlt werden wenn sie die Grenze überschreiten, kam nur durch Zufall raus. Schön wären auch Informationen wenn Leute die Abteilung wechseln oder das Unternehmen verlassen.
Vollzeit = 35 Std., Teilzeit ist zu 20, 25 und 30 Std. möglich. Die Kernarbeitszeit wurde zu 2024 abgeschafft. Bedeutet, dass eine gewisse Anzahl an Mitarbeiter:innen zwar weiterhin zwischen 8-17 Uhr anwesend sein muss, wenn man an dem Tag aber nicht für Früh- oder Spätdienst eingetragen ist, kann man im Prinzip also kommen und gehen wann man möchte.
Urlaub gibt es 30 Tage, on top zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Geburtstag wenn diese Tage auf Wochentage fallen.
Zwei Mal pro Woche ist Homeoffice möglich.
Tolle Kollegen, Hilfsbereitschaft, faire Vorgestzte
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Alle nett und ziehen an einem Strang. Wenn Teamleiter oder Abteilungsleiter vor Ort sind, am besten wie am Fließband arbeiten, da man sonst schnell einen negativen Kommentar bekommt. Man ist unter ständigem Druck und man wird intern beobachtet.