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BKK 
firmus
Bewertung

Top
Company
2024

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BKK firmus in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette KollegInnen und interessantes Aufgabengebiet. Es würde so viel mehr bei diesem Arbeitgeber gehen, wenn man auf ein vernünftiges Miteinander Wert legen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben genannt. Dirigistisches Verhalten von (teilweise unfähigen) Vorgesetzten. Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich.

Verbesserungsvorschläge

Statt sich Siegel an die Tür zu kleben, um möglichst gut in Vergleichstests etc. abzuschneiden, sollte man mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen investieren. Und vor allem die social Skills bei den Vorgesetzten (ganz oben angefangen) schärfen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der KollegInnen in Ordnung, zu den Vorgesetzen gibt es keine Beziehung auf Augenhöhe.

Kommunikation

Es wird grundsätzlich zeitnah über unternehmerische Punkte informiert. In Bezug auf fachliches Know-How gibt es aber kaum noch KollegInnen, die echte Erfahrung in ihrem Beruf haben. Die wichtigen Informationen für die Arbeitsbewältigung muss man sich also selber mit Halbwissen beschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt ziemlich unterirdisch und dirigistisch. Es wurden viele Ja-Sager in Führungspositionen gebracht, die weder Ahnung von der Materie noch von Mitarbeiterführung haben.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete in einer Wachstumskasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzliches gutes Gehalt und zuverlässige Zahlung. Allerdings werden unbezahlte Überstunden als selbstverständlich angesehen. Das mindert das reale Einkommen dann wieder. Die als Gleitzeit verkaufte Arbeitszeit ist keine Gleitzeit, weil man ständig Spätdienste für Telefon und Versicherte leisten muss.

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Arbeitgeber-Kommentar

BKK firmusPersonalmanagement

Schade, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat, aber scheinbar hatten wir die nicht die gleichen Vorstellungen von einer Zusammenarbeit. Einige Anmerkungen möchten wir an dieser Stelle gerne kommentieren. Home Office ist bei uns sehr wohl möglich, in der Regel bis zu 2 Tagen/Woche. Gleitzeitregelungen gibt es und werden auch von allen Mitarbeitenden positiv angenommen, unbezahlte Überstunden sind nicht vorgesehen. Sollten Überstunden notwendig sein, werden diese auch entsprechend vergütet oder abgebaut. Sogenannte Spätdienste bis 17.00 Uhr sind sicherlich akzeptabel. Da wir unseren Kundenservice sehr hoch gewichten, setzen wir hier tatsächlich eine gewisse Flexibilität voraus. In anderen Branchen gibt es sicherlich weitreichendere Spätdienste. Alle Führungskräfte durchlaufen bei uns ein internes Trainee-Programm und weisen alle notwendigen Kompetenzen für ihre Aufgaben auf. Natürlich gehört es dazu, auch einmal unangenehme Entscheidungen zu treffen. Bezüglich der fachlichen Qualität der Teammitglieder haben wir eine gesunde Mischung aus Berufseinsteigern und Berufserfahrenen. Unsere hohe Ausbildungsquote von 10%, strukturierte Einarbeitungspläne und individuelle Personalentwicklungspläne für jeden Mitarbeitenden sprechen für die eigene Aus-, Fort- und Weiterbildung.

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