Guter Arbeitgeber!
Kommunikation
wöchentlich erfolgt eine Teamrunde. Kommunikation über interne Veränderungen ist verbesserungsbedürftig, dass zB die Überstunden aktuell ausgezahlt werden wenn sie die Grenze überschreiten, kam nur durch Zufall raus. Schön wären auch Informationen wenn Leute die Abteilung wechseln oder das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Vollzeit = 35 Std., Teilzeit ist zu 20, 25 und 30 Std. möglich. Die Kernarbeitszeit wurde zu 2024 abgeschafft. Bedeutet, dass eine gewisse Anzahl an Mitarbeiter:innen zwar weiterhin zwischen 8-17 Uhr anwesend sein muss, wenn man an dem Tag aber nicht für Früh- oder Spätdienst eingetragen ist, kann man im Prinzip also kommen und gehen wann man möchte.
Urlaub gibt es 30 Tage, on top zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Geburtstag wenn diese Tage auf Wochentage fallen.
Zwei Mal pro Woche ist Homeoffice möglich.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsposition, zB als Teamleiterin.
Beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit von mehreren Kolleginnen mitbekommen das wenig Verständnis seitens des Arbeitgebers für bestimmte Situationen vorhanden war, teilweise das Gefühl das Teilzeitkräfte nicht willkommen sind
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, großer curved-Monitor, ergonomische Bürostühle. Je nach Abteilung Büro sehr voll und laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitaler Postversand bzw. kein Postversand mehr da die Briefe im digitalen Postkorb zur Verfügung gestellt werden. Keine Papierprodukte mehr wie zB Kalender. Dienstwagen sind Hybridwagen, eigene Ladesäulen an beiden Servicezentren vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über interne Stufenregelung. Urlaubsgeld im Mai, 13. Monatsgehalt im November, Sonderzahlungen über Ziele möglich, Inflationsprämien, regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Monatlich ein fester Betrag steuerfrei auf die Eden Red Karte, zusätzlich Vergünstigungen über Corporate Benefits
Karriere/Weiterbildung
interne Aufstiegsmöglichkeit: Teamleiter:in, Abteilungsleiter:in, Fachberater:in
Weiterbildungen schwierig, in unserem Team wurden mehrere Weiterbildungen angefragt und bisher fand nur eine einzige statt, für die anderen gibt es keine Termine (was jedoch nicht an der BKK firmus liegt)