Es könnte ein rundum guter Arbeitgeber sein, wären da nicht die unflexiblen und Familienunfreundlichen Ansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird auch Quereinsteigern eine Chance gegeben
- auf die Zusammensetzung der Teams wird geachtet
- gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unflexibel bzgl Arbeitszeiten
- wenig Homeoffice
- keine gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. ein Jobbike oder Zuschüsse zum Fitnessstudio
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mein Arbeitgeber nicht so festgefahren und unflexibel ist. So viele Mitarbeiter wünschen sich mehr Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten. Es sind fast alle mit Laptops ausgestattet. Würde man mehr von zu Hause aus arbeiten können, wäre es auch einfacher die geforderten Schichten zu übernehmen. Aber dennoch, es müssten nicht zig Leute bis 17 Uhr da sein. So würde sich die Stimmung innerhalb des Teams schnell bessern und auch die Arbeitsweise und Motivation stärken.
Außerdem wären fachbezogene Schulungen wünschenswert. Und nach einer Schulung eine Zusammenfassung zur Verfügung stellen. Denn oft werden Dinge anders aufgenommen, wahrgenommen oder umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams ist gut, Ausreißer gibt es aber immer wieder. Gegen diese wird leider nichts unternommen, stattdessen jegliches Verhalten hingenommen.
Kommunikation
Grundsätzlich kann man mit seinem Vorgesetzten immer sprechen. Bei Problemen gibt es ein offenes Ohr. Leider kommt das Anliegen meist nicht viel weiter als eine Ebene oder wird eine Hierarchie höher nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Zusammenhalt untereinander wird geachtet, aber wie bereits erwähnt gibt es immer Ausreißer. In unserer Abteilung ziehen fast alle am gleichen Strang und es gibt einen guten Zusammenhalt. Dennoch leidet die Motivation an der aktuellen Situation. Dies wirkt sich auf die Stimmung stark aus.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht. Und das ist der größte Kritikpunkt. Man hat max. einen Tag pro Woche Homeoffice. Höchstens. Im Jahr 2022 vollkommen veraltet denn die Voraussetzungen für HO sind gegeben. Es wird sich strikt dagegen gewehrt. Spontan HO funktioniert schon mal gar nicht. Wenn man z.B. spontan Probleme mit der Kinder- oder Hundebetreuung hätte, oder zu Hause sein muss weil der Handwerker kommt, etc. Es wäre es nicht möglich einen zweiten Tag HO zu machen, nicht mal für einen halben Tag. Völlig veraltete Ansichten und absolut unflexibel.
Dann gibt keine Gleitzeit. Mindestens drei, meist vier, Tage, pro Woche hat man eine Schicht bis 16 oder 17 Uhr als Vollzeitkraft. Teilweise wird von 8 bis 17 Uhr arbeiten. Die Teilzeitkräfte betrifft dies ebenso. Überstunden werden einem regelrecht aufgezwungen und als selbstverständlich hingenommenen . Die gemachten Überstunden darf man so gut wie gar nicht nehmen / abbauen. Werden oft ungefragt ausbezahlt. Man muss sich rechtfertigen wieso man Überstunden-Frei möchte. Mehr als einen Tag pro Woche darf man schon gar nicht nehmen. Und wenn dieser genommen wird, darf man kein Homeoffice mehr machen, obwohl man die Stunden ja bereits gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Bei Neuerungen wird man schnell informiert. Die Kommunikation läuft gut. Bei Entscheidungen wird man teilweise mit eingebunden, genannte Vorschläge werden aber selten umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Abteilung gefallen mir. Wenn man etwas neues ausprobieren oder testen möchte, wird darauf eingegangen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Neueinstellung ü40 gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Büros gut ausgestattet. Teilweise höhenverstellbare Tische und große Bildschirme. Bürostühle könnte man mal austauschen. Fast alle Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet. Diese kann man dann im Büro abschließen, denn wie bereits erwähnt gibt es kaum Homeoffice. Dafür hätte man sich den Aufwand sparen können. Wenn individuelle Wünsche geäußert werden, bekommt man diese kaum genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonders gut, nicht besonders schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein gutes Grundgehalt gezahlt. Außerdem gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. VWL wird ebenfalls gezahlt. Und die Gehaltszahlungen sind immer mehr als pünktlich da.
Image
Das Image lässt nach. Eine sehr gute telefonische Erreichbarkeit wird mit Rückständen der Eingangspost gerechtfertigt. Es muss alles schnell erledigt werden. Der Tag ist viel zu voll mit to do‘s, als dass man sich auch mal Zeit für einen besonderen Fall nehmen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele allgemeine Schulungen und Unterweisungen. Aber leider wenige Fachbezogene Fortbildungen. Es gibt viele Quereinsteiger und oft bleiben Fragen unbeantwortet weil es keinen roten Faden gibt.