Veraltete, familienunfreundliche Ansichten. Dazu kommt ein immenshoher Druck und keine Kooperationsbereitschaft von Oben
Verbesserungsvorschläge
Deutlich flexibler werden! Mindesten drei Tage Homeoffice. Es würde nicht nur Müttern helfen sich besser organisieren zu können. Auch für die jüngeren Leute ist Zeit viel wichtiger geworden. Durch ein bis zwei Stunden Autofahrt die eingespart werden könnten durch HO, wären viele bereiter zu Mehrarbeit. Das es sogar eine indirekte Gehaltserhöhung bei den aktuellen Spritpreisen wäre, davon brauchen wir gar nicht erst anzufangen.
Es wäre auch schön wenn allgemeine Wünsche und Anregungen gehört und erst genommen werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr schlecht. Zu viel arbeit, zu wenig Mitarbeiter, zu viel Druck, zu wenig Kooperationsbereitschaft von Oben.
Kommunikation
Entscheidungen werden eigenständig, nicht im Team getroffen. Man wird nur mit dem Ergebnis konfrontiert und kann zusehen damit klar zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, könnte durchaus besser sein würde man auch mal an die anderen denken und nicht nur an sich selber. M.e. nach aber auch auf die allgemeine Arbeitssituation zurück zu führen.
Work-Life-Balance
Unflexibel, familienunfreundlich, spießig. Das trifft perfekt auf die BKK zu. Angebliche Gleitzeit, die es so nie geben wird. Man muss mehrmals die Woche mindestens zwei bis drei mal bis 17 Uhr arbeiten. Gemachte Überstunden (die logischerweise entstehen bei einer 35h Woche, wenn man drei mal von 9-17 Uhr arbeiten muss), können so gut wie nie abgefeiert werden. Für viele wäre Homeoffice die perfekte Lösung. Man darf aber höchstens einen Tag pro Woche nehmen, wenn man Glück hat, und den Tag kaum selber aussuchen. Unverständlich wieso sich so gegen Homeoffice gesträubt wird. Andererseits wird aber ständig Mehrarbeit verlangt. Dass der Job nicht der Mittelpunkt unseres Lebens darstellt bleibt unerhört.
Gleichberechtigung
Die BKK „Urgesteine“ werden deutlich den neuen jüngeren Kollegen vorgezogen. Haben viel mehr Vorteile, machen was sie wollen, ohne Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ist. Aber Gesundheitsfördernde Maßnahmen gibt es nicht. Der öfter erwähnte Wunsch eines E-Bikes wird überhört. Im Sommer wird kein Wasser zur Verfügung gestellt. Fitnessstudio-Kooperationen werden abgelehnt.
Image
Wird immer schlechter wie man von außen mitbekommt. Die Versicherten sind immer unzufriedener. Der Wunsch des Vorstandes immer größer zu werden hinterlässt Spuren die nicht aufzufangen sind.