Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK firmus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teamrunden. Jährlich ein Mitarbeiterevent. Im Intranet gibt es Infos zu neuen Kollegen die neu anfangen
An sich haben wir einen guten Vorgesetzten. Da diese sicherlich selber oft Druck von oben bekommen, erfolgen Infos oder Arbeitsanweisungen über Email. Die halte ich für ungünstig, da der geschriebene Text gern missverständlich rüber kommt
Naja, da man in seiner Abteilung immer die selben Aufgaben hat, ist es bedingt abwechslungsreich. Aber das ist bei einer Krankenkasse normal und weiß man vorher. Es ist halt ein Job
Aufgrund des Kundenwachstums ist es gerade angespannt, da die Arbeit zu schnell zu viel wird und neue Kollegen nicht schnell genug eingestellt werden können