12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider zu wenig bekannt
Perfekt, da man sein eigenes Model für die mobile Arbeit wählen kann
Gibt viele Möglichkeiten
Öffentlicher Dienst Tarif
Begegnungen auf Augenhöhe
Transparent und offen
IT ist ausbaufähig
Abwechslungsreich
Das er auch Veränderung zulässt.
Nicht jeder kann und will auch das viele positive sehen.
Viel Freiheit gerade in der Arbeitszeitgestaltung und bei der Möglichkeit zum Mobilien Arbeiten.
Sehr gut
Sehr gut, viele Mitarbeitende sind schon mehr als 15 Jahre im Unternehmen.
Das Alter spielt keine Rolle mehr.
Persönlich, mein direkter Vorgesetzter sehr gut.
Es wurde viel saniert und neu ausgestattet in den letzten Jahren.
Es gibt keine Unterschiede.
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig
Mit Potential
Sehr gut
Starke Unterstützung durch Vorgesetzte.
Offen, konstruktiv
Sehr anspruchsvolle Themen und Fachgebiete
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist sehr fair und es wird gerne geprüft, ob etwas verbessert werden kann.
Es könnte zum Teil etwas mehr zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert werden.
Abgesehen von den Kernarbeitszeiten bietet der Arbeitgeber sehr flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
Der Arbeitgeber bietet gerne Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
Das Team und die Kollegen sind wirklich toll! Hier unterstützen sich alle gegenseitig.
Nach Tarifvertrag
Sehr schönes Arbeitsklima. Das ist mittlerweile nicht immer selbstverständlich. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Familiäres Arbeitsklima
Aufgaben, Gehalt, Kollegium.
Willkür , Bossing, Management by Angst
Menschen wie Menschen behandeln
Intern schlecht
Interessiert niemanden
Nasenfaktor
Es wird allerdings ständig versucht daran zu drehen
Gibt es nicht
Innerhalb der Kollegenschaft gut, hierarchieübergreifend nicht existent.
Junge sind eben günstiger
Vorgesetzte werden nicht nach ihren Führungsqualitäten ausgesucht. Bossing
Sehr guter Umgang mit der Pandemie. Home-Office auch danach möglich, allerdings ohne Betriebsvereinbarung. Nasenfaktor
Mann – Frau kein Problem. Alt – Jung schon eher
Wenig Entgegenkommen für frühzeitiges Ausscheiden.
Gute Mitarbeiter belohnen, schlechte Mitarbeiter raus.
Bis zu einer gewissen Ebene ist das Verhältnis sehr gut. Danach wird es schwierig.
Die Selbstwahrnehmung ist nicht gut.
Sehr gute Möglichkeiten für Teilzeit, HomeOffice oder stoßweises Arbeiten.
Einzelfallförderung
Viele ältere und erfahrene Kollegen.
Es gibt viele gute Vorgesetzte und aber auch andere.
Die Ausstattung ist gut - sehr gut.
Sehr viele Frauen, auch Menschen mit Handycap. Deutliche Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Home Office in der jetzigen Situation.
Fällt mir nichts ein.
Da fällt mir wirklich nichts ein. Ich bin seit 15 Jahren total zufrieden dort. Mir hätte nichts besseres passieren können. Ich hoffe das bleibt auch noch lange so.
Keibe Ausbildung möglich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Fairness und Ehrlichkeit leben.
Kritik annehmen.
Die meisten Mitarbeiter haben Angst. Viele ducken sich nur noch weg. Fairness und Vertrauen sucht man hier vergebens. Alte Strukturen und Umgangsformen.
Der schöne Schein nach außen. Innen eher finster.
Gleitzeit möglich. Über -work life balance- wird sich lustig gemacht. Homeoffice, Nutzung eines Sabbaticals, Förderung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen etc. dienen nur dazu den Arbeitgeber auszunutzen und werden deshalb in der Entwicklung blockiert.
Manche Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten. Gefördert wird nur nach persönlichem Gutdünken. Ständige Umorganisationen.
Gut. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Keine Wertschätzung. Keine Rücksichtnahme.
Unprofessionelles Verhalten von ganz oben. Herablassender Umgang. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgelebt, Fehden aus Urzeiten ausgetragen. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Büro-Ausstattung gut. An manchen Standorten höhenverstellbare Tische. Einige Mitarbeiter haben Diensthandy's und Laptops/Tablets.
Nach dem Mund reden erwünscht. Kritik wird als Fehler der anderen abgewehrt. Es wird aneinander vorbei geredet.
Gehalt nach Tarifvertrag. Betriebliche Altersversorgung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL.
Es wird hier sehr gern behauptet, dass Frauen gleichbehandelt werden. Tatsächlich werden sie das nicht. Veraltete Ansichten.
Aufgaben sind interessant, aber die Arbeitsverteilung ist willkürlich und teilweise sehr ungerecht.
Attraktive Vergütung dank Tarifstruktur
Macht demonstrieren auf oberster Ebene
Mitarbeiter in Sitzungen persönlich angehen
Kritik annehmen
Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen auch wenn sie kritisch ausfallen
Unsicherheit auf allen Ebenen spürbar, dadurch Gelähmtheit und fast Stillstand. Massive Einsparpolitik in den vergangenen Jahren
Nach innen schlecht.
Gleitzeit möglich
Ok
Ok
Durch Standortübergreifendes Arbeiten nur partiell möglich. Gut im Team.
Ältere sind unerwünscht.
Jasager gesucht! Konstruktive Kritik unerwünscht! Es werden permanent Schuldige gesucht.
Könnten besser sein. Teilweise veraltet
Quasi nicht vorhanden. Kommunikation durch Fakten schaffen und auf Zeit spielen unter dem Motto: Ach, das wissen sie noch nicht?
Frauen mit Kinder werden teilweise darauf reduziert.
Arbeit und Aufgaben vielseitig.
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