Veraltete Strukturen, für junge Menschen sehr unattraktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersstruktur viel zu hoch, passend dazu die veralteten Strukturen an denen niemand etwas ändern möchte; Aufgabengebiete sind an sich interessant aber die Rahmenbedingungen sind unattraktiv; fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Anwerbung und insb. auch Haltung junger Mitarbeiter wäre wichtig; Unternehmen sollte sich zeitgemäßer gestalten; Hierarchieabbau notwendig
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen ggü. Mitarbeitern, man fühlt sich häufig kontrolliert; hohe Arbeitsbelastung durch zu viele Themen für die man alleine verantwortlich ist
Image
Man lebt in seiner eigenen Welt und denkt fälschlicherweise man stünde nach außen gut da; veraltete Strukturen; interne Prozesse extrem umständlich und bürokratisch; Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Hülle und Fülle
Work-Life-Balance
In Ordnung. Gleitzeit und freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung von wahrzunehmenden Terminen weitestgehend möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für junge Menschen
Kollegenzusammenhalt
Miteinander unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unfaires und willkürliches Verhalten von Vorgesetzten; kaum oder keine Unterstützung oder Hilfestellung bei Problemen, man ist auf sich gestellt; kein Interesse der Vorgesetzten an Mitarbeitern; fehlende Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Veraltete technische Ausrüstung; keine Klimaanlage; so gut wie keine BGM Maßnahmen was in dieser Branche doch sehr verwundert
Kommunikation
Kaum/gar keine oder viel zu späte Info über relevante fachliche oder sonstige interne Themen; Unternehmensziele oder Positionierungen zu verschiedensten Themen werden nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich interessant aber mengenmäßig zu viel; hohe Arbeitsbelastung