Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bkk melitta hmr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt in den meisten Teams ist hervorragend. Wenn die restliche Arbeitsumgebung nicht stimmt, bleibt einem nur noch die gegenseitige Wertschätzung.
Leider ist man oftmals auf den sogenannten "Flurfunk" angewiesen. Meetings erfolgen nur unzureichend.
Sobald gewisse Vorgesetzte im Raum sind wird es sehr "kühl"
Eigentlich gut, solange es die Teamleitung nicht mitbekommt.
Zusammen hält man mehr aus als alleine.
Zuckerbrot und Peitsche
Der richtige und gute Umgang mit Mitarbeitern wird zwar geschult, aber leider nicht umgesetzt.
Bossing ist nahezu ein Dauergast in diesem Unternehmen.. Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht gegeben wäre, wäre die Fluktuation vermutlich noch größer.