112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schön
Während meiner Zeit, sehr gut. Zum Schluss nicht sehr schön
Richtig angenehm
Angebote gab es sehr gute, zum Schluss nur noch bedingt
Meinen Kenntnisse, gerechtfertigt
Wurde versucht darauf zu achten
Absolut empfehlenswert
Sehr angenehm
Meine direkten Vorgesetzten genial, Vorstand leider katastrophal
Immer wieder gerne
Klasse
Absolut ausgeglichen
Sehr vielseitig
gut
von oben nach unten
Manche sind wirklich top und manche eben nicht
Es hat mal wirklich Spaß gemacht. Früher. Seit sich eine Kultur des ewigen Gejammers und Gemeckers eingebürgert hat, bin ich froh im Homeoffice auf ein Minimum an Sozialkontakten angewiesen zu sein. Hey - liefert ab und bringt konstruktive Vorschläge zur Verbesserung ein wenn ihr ernst genommen werden wollt... ansonsten bitte leise heulen und nicht überall schlechte Stimmung verbreiten.
Wir feiern uns ab für Initiativen, die m.M. nach in der Lebensrealität der meisten Kunden überhaupt nicht stattfinden oder ankommen (Wanderfit..who cares??) Zumindest intern nicht erkennbar, wo wirklich vertriebliche Ansätze genutzt werden und wie viele Mitglieder aus Aktionen tatsächlich generiert werden. Aufwand / Nutzen?
Einige scheinen vergessen zu haben, dass es eine Zeit vor Corona gab, in der wir -Schock- täglich im Büro zu erscheinen hatten. Nun ist ein Tag pro Woche scheinbar zu viel verlangt. Über den Sinn und Unsinn dieser Präsenztage lässt sich sicherlich streiten - Fakt ist aber, eine Dienstvereinbarung ist einzuhalten und fertig. Ich habe noch nie erlebt, dass mir ein Urlaub oder sonstige Freizeit verwehrt wurde. Arbeitszeitreduzierungen oder -erhöhungen, spontan mal frei, Weihnachten und Silvester frei, Homeoffice.. was wollt ihr denn noch..? Reminder: Wir sind auf Arbeit, nicht auf dem Ponyhof...
Geht so. Einige wenige Möglichkeiten der Weiterbildung zum Fachwirt werden sporadisch angeboten, hier besteht wirklich noch Luft nach oben. Muss ja nicht immer gleich eine Weiterbildung sein, wäre schön wenn Seminare, Workshops o.ä. öfter aktiv angeboten werden würden.
Geld kommt m.M. nach in sehr angemessener Höhe und überpünktlich. Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Jobrad. Jobticket. Was will man mehr...
Ob eine Baumpflanzaktion jetzt die Welt rettet.. plötzlich doch wieder Mülltüten in jedem Zimmer.. für mich persönlich aber ein ziemliches Egal-Kriterium.
Offiziell getroffene Absprache: sachliches Feedback wird untereinander gegeben. Nur so können wir uns verbessern! Realität: es wird häufig darauf verzichtet, aus Angst, jemand könnte beleidigt sein... Unter Erwachsenen sollte man fachliches und persönliches trennen können.
Habe ich immer als wertschätzend empfunden. Die alten Hasen haben meist fachlich am meisten auf dem Kasten, tun sich aber leider häufig schwer mit der zunehmenden Digitalisierung.
Ich habe persönlich nie respektloses oder arrogantes Verhalten erlebt. Aus fachlicher Sicht täte es dem Unternehmen generell gut, einfach mal mehr auf die Leute zu hören, die direkt "an der Base" arbeiten!
Da wir an 4/5 Tagen im Homeoffice sind stören die extremen Temperaturen im Sommer nicht mehr so, ist schon ziemlich unangenehm. Durch Desksharing alles nicht mehr so "heimelig" wie es mal war, aber die Durchgangsatmosphäre lässt sich nicht vermeiden.
Für Interessierte werden Mitgliederzahlen etc monatlich veröffentlicht. Es muss klar sein, dass nicht jeder in einem Unternehmen über sämtliche Informationen verfügen kann, darf oder muss. Die Infos, die für die eigene Arbeit erforderlich sind stehen zur Verfügung. Fachbezogen kann man sich zur Not tatsächlich auch mal selbst informieren...
Vitamin B hilft immer. In jeder Firma. Ist das fair? Vielleicht nicht. Aber Realität. Dass bestimmte Gruppen unterrepräsentiert oder nicht gleichberechtigt sind kann ich nicht bestätigen.
Ist natürlich stellenabhängig. Auch hier kann man es scheinbar nicht allen recht machen - bei zu einseitigen Aufgaben ist man unterfordert, bei zu vielen oder neuen Aufgaben wird aber auch schnell und gern mal gejammert. Entscheidet euch. Für Interessierte und Engagierte steht immer mal eine Sonderaufgabe, eine AG o.ä. zur Verfügung.
Toller Arbeitgeber, 4 Tage Home Office in der Woche, Jobrad, VWL und Jobticket, gutes Gehalt, ich kann mich wirklich nicht beschweren und würde gerne für immer hier arbeiten. :-)
37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, nach Absprache bisher immer eine Lösung gefunden seinen Urlaub zu bekommen mit Absprache der Kollegen.
VWL, Betriebsrente, Job Ticket und Job Rad, Gehalt TOP
Top, Home Office 4 Tage in der Woche, nette Kolleginnen und Kollegen sowie auch Vorgesetze
Sehr angenehmes Betriebsklima bis in die höchsten Ebenen. Sozialleistungen, BGM, Jobrad, Home Office, flexible Arbeitszeit usw.
Nichts.
Immer wertschätzend.
Hat sich verbessert - Luft nach oben existiert noch.
Home-Office und flexible Arbeitszeit !
Top. Bis in die Ebene des Vorstands.
Verdienst, Benefits, gute Ausstattung im Homeoffice
Das Betriebsklima und teilweise der Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern. Alles sehr anonym, man kann sich sehr schwer integrieren.
Weniger Homeoffice mehr miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe, statt von oben herab. Ein gern per Du reicht leider nicht aus um Nahbar zu wirken.
Durch die sehr vielen Homeoffice Tage sehr steril und anonym. Kollegen die ab und zu da sind, sind nett.
Schmückt sich mit dem Slogan die freundliche Familienkasse. Habe die BKK als Arbeitgeber als nicht sehr familienfreundlich empfunden. Gilt wahrscheinlich nur für die Versicherten.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeit gut
Durfte keine einzige/s Seminar/ Schulung oder sonstiges besuchen oder digital absolvieren. Weiterbildung nur für einzelne auserwählte Mitarbeiter.
Gut
Erst super, aber wenn Probleme auftreten wird man fallen gelassen. Einsatz und Zusammenhalt im Team gleich null.
Hier fehlen mir die Worte. Offboarding geht anders. Fehlende Kompromissbereitschaft, desinteressiert und die eigenen Interessen im Vordergrund. Ich würde ein Seminar zur Mitarbeiterführung empfehlen. Fühlte mich nicht integriert und auf Augenhöhe. Teilweise konnten Entscheidungen nicht nachvollzogen werden.
Berufs werden geteilt, und es gibt keine festen Arbeitsplätze. Der Arbeitgeber gibt sich mehr mit Benefits und so weiter.
Sehr schwierig da jeder im Homeoffice sitzt. Das persönliche und menschliche leidet hier meiner Meinung nach. Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden nicht oder verzögert kommuniziert.
Definitiv mehr männliche Führungskräfte. Kulant bei Teilzeitregelungen.
Die Aufgaben waren relativ abwechslungsreich, doch wurde noch sehr papierlastig gearbeitet Digitalisierung Fehlanzeige.
Ist immer für einen da. Auch der Vorstand ist auf Augenhöhe
Super
Bestens
Gut
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch
Gut
Auf Augenhöhe
Wird zum größten Teil eingehalten
Auf jeden Fall
Meine Kollegen sind toll! Die 5 Sterne sind für euch!
Sozialleistungen top, Gehalt könnte besser sein!
der "alte" und der neue Chef schaffen es Woche für Woche mich nicht nur zu motivieren, durch den ein oder anderen Scherz und auch eine Gewisse Toleranz, kommen alle Mitarbeitenden optimal in ihren Stärken zur Geltung.
So verdient kununu Geld.