Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKK Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche sind wirklich top und manche eben nicht
Es hat mal wirklich Spaß gemacht. Früher. Seit sich eine Kultur des ewigen Gejammers und Gemeckers eingebürgert hat, bin ich froh im Homeoffice auf ein Minimum an Sozialkontakten angewiesen zu sein. Hey - liefert ab und bringt konstruktive Vorschläge zur Verbesserung ein wenn ihr ernst genommen werden wollt... ansonsten bitte leise heulen und nicht überall schlechte Stimmung verbreiten.
Für Interessierte werden Mitgliederzahlen etc monatlich veröffentlicht. Es muss klar sein, dass nicht jeder in einem Unternehmen über sämtliche Informationen verfügen kann, darf oder muss. Die Infos, die für die eigene Arbeit erforderlich sind stehen zur Verfügung. Fachbezogen kann man sich zur Not tatsächlich auch mal selbst informieren...
Offiziell getroffene Absprache: sachliches Feedback wird untereinander gegeben. Nur so können wir uns verbessern! Realität: es wird häufig darauf verzichtet, aus Angst, jemand könnte beleidigt sein... Unter Erwachsenen sollte man fachliches und persönliches trennen können.
Einige scheinen vergessen zu haben, dass es eine Zeit vor Corona gab, in der wir -Schock- täglich im Büro zu erscheinen hatten. Nun ist ein Tag pro Woche scheinbar zu viel verlangt. Über den Sinn und Unsinn dieser Präsenztage lässt sich sicherlich streiten - Fakt ist aber, eine Dienstvereinbarung ist einzuhalten und fertig. Ich habe noch nie erlebt, dass mir ein Urlaub oder sonstige Freizeit verwehrt wurde. Arbeitszeitreduzierungen oder -erhöhungen, spontan mal frei, Weihnachten und Silvester frei, Homeoffice.. was wollt ihr denn noch..? Reminder: Wir sind auf Arbeit, nicht auf dem Ponyhof...
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