Neue Unternehmensphilosophie und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Räumlichkeiten. Kaffee kostenlos. Gehalt kommt pünktlich. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalrat! Absolut unfähig. Ob Kommunikation, Auftreten, Verschwiegenheit, Interessenvertretung. Pro Vorstand, contra Mitarbeiter. Meinung kommt aus der Mitte der Belegschaft!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter durch zeitgemäße Kommunikation begeistern und motivieren. ALLEN Mitarbeitern Vertrauen und Respekt und die nötige Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Unruhige Zeiten, neuer Vorstand und der 3. Stock entscheiden nach Sympathie bei Lob und Tadel. Verunsicherung in vielen Abteilungen aufgrund neuer Ausrichtung und veränderten Rahmenbedingungen.(Homeoffice Regelung)
Kommunikation
Gibt es, ist aber mit Sicherheit Verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen Ihrer Möglichkeiten dürfen Vorgesetzte eigene Entscheidungen treffen, aber nie ohne den Vorstand.
Gleichberechtigung
In führenden Positionen herrscht Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Baustellen zu beseitigen. Heizung bzw. Klimatisierung in Büros defekt. Videokonferenzen nicht möglich aufgrund fehlendem Equipment. Sonstiges Arbeitsmaterial ist State of the Art
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bewegt sich die Kasse immer noch in Ihrem bisher gewohnten Umfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag ohne viel Spielraum
Image
Werte und Ist Zustand weichen voneinander ab. Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot sehr überschaubar