Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKK ProVita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite gerne bei der BKK ProVita. Mir gefällt der Umgang untereinander und die Zusammenarbeit vor allem in mein Team. Ich komme gut mit jedem aus und habe keine Probleme mit Kollegen. Die Büroräume sind hell und einladend. Auch finde ich es schön, wenn man bei den Personalversammlungen die Kollegen trifft die sonst nicht vor Ort sind.
Seit dem Vorstandswechsel ist das Arbeiten zum Glück wieder normal geworden. Corona wird nicht mehr geleugnet und es wird wieder das große Ganze betrachtet, nicht nur das Wohl einzelner Personen, dass war früher schlimm. Es geht wieder um die Krankenkasse und die Versicherten, das finde ich gut!
Kommunizieren kann man nie zu viel, es gibt Tools dafür die genutzt werden, diese könnten in manchen Bereichen besser sein. In den Personalversammlungen, dem Intranet und durch die Führungskräfte erfährt man aber im Grunde alle wichtigen Infos.
An Tratsch habe ich eh kein Interesse.
Auch man kann sich jederzeit an entsprechende Stellen wenden und Fragen direkt an den Vorstand, die Personalabteilung oder die Führungskräfte stellen. Dabei habe ich noch nie Ablehnung erfahren sondern immer ein offenes Ohr.
Super Team in dem ein gutes Miteinander herrscht und ich mich sehr wohl fühle! Auch mit den Kollegen der anderen Abteilungen und Geschäftsstellen kommt man gut klar. Man kennt zu jedem Namen auch ein Gesicht.
37,5 Stundenwoche, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub,
-es wird darauf geachtet das Arbeit so verteilt wird das es zu keinen großen Überstunden kommt,
-Urlaub kann unter Absprache mit den Kollegen problemlos genommen werden,
-spontan frei oder früher gehen ist auch bei kurzfristigen Terminen möglich. -es wird Rücksicht auf Kollegen mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen genommen
-verschiedene Home Office Regelungen sind möglich
-kostenfrei Kaffee und Tee
Gab turbulente Zeiten, jetzt wieder alles gut :)