4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg Bewertungen
BKK
Schwarzwald-Baar-Heuberg
Trossingen und weitere
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Leider absolute Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Trossingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SBH ist grundsätzlich eine gute Krankenversicherung, kann aber nicht empfehlen als Arbeitnehmer dort versichert zu sein, da es mit dem Datenschutz auch nicht sehr streng genommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, kein Respekt, Kritik wird emotional und nicht Konstruktiv weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Lernt erstmal die basics: Respekt, offene Kommunikation,
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Jeder handelt selbst für sich aus, es gibt keine Transparenz, noch Anpassungen über die Jahre
Kollegenzusammenhalt
Da es nur 50 Mitarbeiter gibt herrscht eine familiäre Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die seit vielen Jahren bei der SBH sind haben ein umfangreiches Fachwissen von dem man viel lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Unfassbare Inkompetenz von bestimmten unausgebildeten "Führungspersonen", leider bis in die ganz höchsten Ebene
Kommunikation
Falschaussagen werden getroffen, an Vereinbarungen kann man sich nicht erinnern wenn nichts schriftlich festgehalten wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Trossingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im gesamten Haus. Kollegen harmonieren gut untereinander und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Aufgrund guter Zusammenarbeit im Team achtet man auf das Arbeitsaufkommen der anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Weiterbildungswunsch eines engagierten Mitarbeiters wird die Weiterbildung/Karriere gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden individuell verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer und kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Führungsebenen sind klar definiert, es wird jedoch auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Schneller Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kassengröße hat jeder auch fachübergreifende Themen zusätzlich zum eigene Aufgabenbereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Trossingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
1a
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung und angenehme Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Immer Respektvoll und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Küche, Gutes Klima
Kommunikation
Herzlich, offen, respektvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch starken Kollegenzusammenhalt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ; wenig Druck und viel Menschlichkeit seitens der Führungskräfte verstärken das Gefühl gerne im Unternehmen zu sein ; eine Person bringt etwas Unruhe rein
Image
Versicherung eben. Als Krankenkasse jedoch in der Region mit sehr gutem Ruf ( sowohl bei Ärzten als auch bei Unternehmen und Versicherten )
Work-Life-Balance
Wenig Druck und flexible Arbeitszeiten aber 40h
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen werden gefördert aber aufgrund Kassengröße nur wenige Führungspositionen zu vergeben
Gehalt/Benefits
Wird individuell ausgehandelt ; Erhöhungen orientieren sich am TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto vorhanden aber noch zu viel Papier ; das Unternehmen hat dies bereits erkannt und ist auf dem Wege der Besserung
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jüngerer und älterer Belegschaft erkennbar
Vorgesetztenverhalten
bis auf die bereits genannte Person sehr gut ; oft fast schon freundschaftlich und daher weniger professionell aber trotztdem gut
Arbeitsbedingungen
Homeoffice orientiert sich an der Entfernung zum Wohnort, Vertrieb ist technisch gut ausgestattet
Kommunikation
Interner Newsletter vorhanden aber auch viel Buschfunk
Gleichberechtigung
insgesamt gegeben ; Vertrieb mit einer besonderen Stellung
Interessante Aufgaben
Durch Kassengröße sehr nah am gesamten Kassengeschehen dran und viel interessanter als bei einer Großkasse
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